在嚴管厚愛中激發新作為

2021年4月22日，四川省脫貧攻堅總結表彰大會在成都召開。大會現場宣讀了《中共四川省委、四川省人民政府關於表彰四川省脫貧攻堅先進集體和先進個人的決定》，授予900個集體“四川省脫貧攻堅先進集體”稱號，授予1400名同志“四川省脫貧攻堅先進個人”稱號。

鞍馬猶未歇，戰鼓又催征。為推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，一大批黨員干部再次吹響“沖鋒號”，奔赴鄉村振興戰場。

黨的十八大以來，為進一步激發黨員干部擔當作為干事創業的內生動力，我省堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，強化正向激勵，引導干部以趕考的心態、拼搏的姿態，滿懷激情投入治蜀興川的偉大實踐。

織密從嚴管理“監督網”

好干部是選出來的，更是管出來的。我省著眼消除影響干部擔當作為的制約因素，從明晰權責理清職責，精准科學實施函詢、談話和問責，強化巡視檢查督促等方面採取有力措施，讓敢擔當者上、不作為者下，激勵廣大干部新時代新擔當新作為。

精准實施函詢誡勉。堅持抓早抓小、防微杜漸，通過制定《關於進一步做好提醒函詢和誡勉工作的通知》《脫貧攻堅工作約談、談話誡勉暫行辦法》等文件，對履職盡責不力的，有理有據精准開展提醒函詢誡勉，做實做細教育工作，讓干部心服口服，勇擔重任。

把擔當作為納入專項檢查，督促干部敢擔當善作為。十一屆省委巡視以來，在每一輪配合巡視開展的選人用人專項檢查中，均把領導干部不擔當不作為問題納入檢查內容。同時，結合年度考核調研和脫貧攻堅督查等工作，對反映工作不在狀態、表現較弱的干部及時進行談話提醒，引導干部實干擔當。

正確對待被問責和受處分的干部，堅持“懲前毖后、治病救人”，做好受處理處分干部管理使用的“后半篇文章”。省委組織部加強與省紀委監委的溝通聯系，制定《干部選拔任用監督工作聯席會議成員單位信息溝通辦法》，省紀委監委對縣處級以上干部受處分的情況及時向省委組織部通報。同時，分級分類建立台賬，全程了解干部問題整改落實情況，有針對性地開展談心談話，幫助干部吸取教訓重整行裝再出發。

關愛干部從“心”開始

黨的十八大以來，我省強化正向激勵，注重在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，推動干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢於擔當。結合鞏固“不擔當不作為問題”專項整治成果，由省委組織部牽頭，省人社廳、省財政廳等部門配合，全面梳理各項關心關愛措施，督促各地各部門逐一落實。

“我作為新進鄉鎮領導班子的年輕干部，面對陌生的工作環境和新崗位的工作要求，壓力較大，時常感到焦慮。市委組織部組織的這次心理保健培訓很及時，讓我掌握了行之有效的心理調節方法，更加從容地面對新崗位、新挑戰。”遂寧市“90后”干部劉磊表示。

近年來，遂寧市委組織部依托市精神衛生中心，投入1000萬元聯合打造干部人才心理健康服務中心，積極為干部提供個性化、科學化心理健康服務。針對市縣鄉集中換屆期間，干部面對進退留轉容易產生消極、迷茫、焦躁等不良情緒，遂寧市積極開展“換屆期間干部心理保健活動”，及時疏導干部心理壓力，增強其換屆后工作適應能力。

此外，不實舉報一定程度上挫傷了干部干事創業的積極性，及時為黨員干部正名，既捍衛紀律剛性，又傳遞組織溫暖。我省嚴肅查處誣告陷害行為，出台《四川省紀檢監察機關查處誣告陷害行為實施辦法（試行）》，列舉6類涉嫌誣告陷害應當進行核查的情形，針對不同主體實施分類處置，規定5類誣告陷害行為從重處理情形。以強硬措施狠剎無中生有、歪曲事實、惡意中傷等破壞政治生態行為，旗幟鮮明為干事創業的干部撐腰鼓勁，不斷營造風清氣正的干事創業環境。

正向激勵促擔當

抓先鋒，樹立擔當標尺，讓擔當實干者有廣闊舞台。黨的十八大以來，我省大力表彰表揚擔當作為先進典型，大力宣傳周永開、柴雲振等先進典型，組織開展優秀一線扶貧干部評選表揚，召開全省抗擊疫情和防汛救災表彰大會，省級層面累計表揚記功2.1萬余名。

受正向激勵鼓舞，我省廣大干部積極學習先進典型，汲取榜樣力量。“學習了柴雲振的事跡后，讓我們對身先士卒、擔當干事的人民公仆有了更深刻的領悟。作為新時代組工干部，我們必須勇擔當、甘奉獻、揚新風，全力服務中心大局，當好拼搏奮進的‘實干家’。”7月25日下午，在“紅色一小時”暨“學習柴雲振·擔當奮力拼”學習分享交流會上，鄰水縣委組織部全體干部圍繞“學習柴雲振·擔當奮力拼”以及如何爭當崗位上的平凡英雄主題進行了交流分享。

針對新冠肺炎疫情防控工作，省委組織部印發《關於激勵廣大黨員干部人才在打贏疫情防控阻擊戰中擔當作為的十條措施》，對疫情防控工作中表現突出的基層黨組織和黨員干部人才按規定給予表彰獎勵。

選好人、用對人，是最有效、最直接的激勵。把擔當者用起來，主動擔當就會蔚然成風。“在疫情防控期間，市衛健系統的領導干部曾某在應急處置、統籌各方面表現出較強的領導能力和專業能力，為打好疫情防控阻擊戰做了大量的協調工作和專業保障。”樂山市委組織部相關負責人介紹，“樂山市堅持在防疫一線考察識別干部擔當作為，並強化政治激勵。這兩年，在防疫一線配合巡視開展的選人用人專項檢查中，曾某同志的工作情況得以發現，經組織考察識別，得到重用。”

黨的十八大以來，我省綜合施策、持續用力，推動干部激勵的正向效應不斷顯現，全省廣大干部積極學習先進、對標先進，形成了奮發有為、擔當有為的濃厚氛圍。（本刊記者 余娜）