二十條“硬核”舉措引才 比真金更比真心

“青年人才可以免費使用定點運動場館，高鐵站、機場的貴賓通道和貴賓室免費，公交免費，定點景區門票免費，從踏入揚州就能感受到這座城市對青年的溫暖。”今年5月，重慶大學學生趙思揚應邀來豬八戒網揚州園區應聘。來之前，他順利預約入住江蘇省揚州市青年人才驛站，並拿到揚州青年人才旅游券，還能享受酒店、餐飲優惠政策。

青年求職面試，住宿是保障。為此，團揚州市委打造了青年人才驛站，為應邀來揚州求職的應屆高校畢業生提供共100個床位，每次1-7天、一年兩次的免費住宿機會，解決畢業生求職時的住宿難題。

這是揚州打造青年人才友好型城市的20條“硬核”引才舉措之一。“吸引人才、留住人才，靠政策更靠服務，比真金白銀更要比真心。”揚州市委書記張寶娟在市委人才工作會議上指出，各類人才揚州都需要，但是更有活力、更有競爭力的是青年人才。不久前，揚州市以“高於以往、優於周邊”的標准制定“人才新政15條”，聚焦高校畢業生來揚州回揚州、技能人才引進培養等方面，出台了一系列有精度、有力度、有溫度的政策舉措，努力打造人人向往、人才薈萃的“好地方”。

近期，揚州市人才辦聯合團市委制定出台《揚州市打造青年人才友好型城市二十條措施》（以下簡稱《二十條措施》），涵蓋青年人才來揚留揚創新創業提供服務和保障的方方面面，旨在讓青年對揚州有更多歸屬感、認同感，促進城市對青年更友好、青年對城市更有為，為建設“強富美高”新揚州匯聚青春力量。

趙思揚介紹，現在揚州對符合條件的應屆生發放500元專項補貼、2000元探親補貼和1000元一次性求職面試補貼。求職成功的他成為重慶大學校內“揚州青驛”的人才大使，推介揚州城市品牌形象和創新創業環境。

“我和同事作為見証者和受益者，切身感受到揚州在高速推進產業科創名城建設，及時兌現各項惠企政策，全方位解決人才在住房安居等方面的后顧之憂。”航空工業601所揚州院總經理陶曉洋說。對市區相關企業新引進35周歲以下全職本科（技師）及以上人才5年內在揚州首次購買住房的，揚州一次性分別給予5萬-30萬元不等的購房補貼。

青創企業家王一波是揚州市創新創業大賽的優勝者，今年他拿到了一次性創業補貼，並獲得天使（人才）專項資金及天使夢想基金。作為初創企業負責人，他還領取了個人30萬元信用額度和企業100萬元授信額度的“揚州青商卡”，在人才政策的扶持下得以實現自己的創業夢。

“《二十條措施》對符合條件的在揚青年創業人才，給予每人一次性創業補貼5000元。”揚州市委人才辦相關負責人介紹，對初次創業3年內租用經人社部門認定創業孵化基地的高校學生（在校及畢業兩年內）等青年，給予3年每年5000元的創業場地租金補貼。

徐久磊是吉林大學和蘇黎世聯邦理工學院聯合培養的博士。2018年，他偶然看到揚州“名校優生”計劃，“良好的薪酬待遇、廣闊的發展前景，讓我當時便下定決心回家鄉工作”。4年過去，徐久磊和揚州一同成長，共享城市發展紅利。如今31歲的他完成從實驗室科研工作者到鄉鎮基層工作人員的轉變，並榮獲2020年揚州市江都區十佳項目服務能手、2021年產業科創名城揚州市先進個人。

青年因城市而聚，城市因青年而興。7月18日下午，在“人才匯聚·愛在揚州”青年人才聯誼交友會上，40余名高層次青年人才相聚一堂。“我是山東姑娘，揚州的人才環境和人才政策吸引了我，對我來說，揚州市委人才辦和團市委提供的聯誼交友平台讓我有了城市歸屬感，未來我也希望通過這個平台找到雙向奔赴的人，和他一起在揚州奮斗。”青年人才小尹說。

團揚州市委書記洪揚介紹，市委人才辦和團市委將定期聯合舉辦“青春追夢·愛在揚州”青年人才聯誼交友和集體婚禮、“青春追夢·創在揚州”青年人才沙龍等系列活動，拓展青年“朋友圈”。

《二十條措施》指出，揚州還將為外地來揚青年人才子女提供更多更優的幼兒園、中小學教育資源保障，鼓勵社會機構為青年人才子女提供嬰幼兒托管、校外素質拓展、出國留學和回國就業等服務，著力為青年人才解決后顧之憂。（夏韻 揚人才 中青報·中青網記者 李潤文）