凝聚奮斗之心 領跑創業之路

習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上指出，隻有當青春同黨和人民事業高度契合時，青春的光譜才會更廣闊，青春的能量才能充分迸發。青年人才是當今時代經濟發展和社會進步最重要、最寶貴、最關鍵的戰略資源，是推動經濟社會發展的強大原生動力，是開辟未來、贏得主動、創造優勢的關鍵因素。作為《共青團做好新時代青年人才培養工作的行動計劃》重要組成部分之一，青年經營管理人才賦能行動旨在落實新時代人才強國戰略和創新驅動發展戰略，面向經濟主戰場，特別是科技創新、鄉村振興等國家戰略重點領域，發現、培養、選樹和凝聚一批政治素質過硬、符合市場需求、具備發展潛力的現代化青年經營管理人才，教育引導他們堅定“聽黨話、跟黨走”的理想信念，緊密團結在黨的周圍，以更加蓬勃的精神面貌、更加過硬的專業本領，積極為我國經濟社會發展貢獻青春力量。

共青團做青年經營管理人才工作，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，聚焦鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，在黨的人才工作大局中找准自身定位、發揮特有作用。《計劃》指出，要加強政治引領，寓思想政治引領於聯系服務，教育引導各類青年經營管理人才提升政治素質、涵養家國情懷，成為愛黨愛國、勇於擔當、敢闖敢干、奮勇爭先的現代化專門人才。要加強分類指導，圍繞經濟社會發展全局，加強日常交流和調查研究，針對不同領域青年經營管理人才的實際需求，開展有針對性的支持服務。要加強資源整合，積極構建寬口徑、系統化的培養工作體系，搭建高效率、品牌化的交流服務平台，爭取更多資源，以項目化的方式協同推動、形成合力。

分層分類分階段，提供成長發展服務

習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上指出，要千方百計為青年辦實事、解難事，主動想青年之所想、急青年之所急，充分依托黨賦予的資源和渠道，為青年提供實實在在的幫助，讓廣大青年真切感受到黨的關愛就在身邊、關懷就在眼前！

《計劃》強調要提供成長發展服務，就是要通過落實專項服務舉措，為不同層次、不同領域、不同發展階段的青年經營管理人才成長發展提供分類支持和基礎保障。提供直接的金融服務，實施科技創新“攀登計劃”，面向科技創新領域創業青年，加強成果轉化項目的資助支持﹔實施“大學生鄉村創業幫扶計劃”，面向社會籌措資金，為畢業兩年內的大學生返鄉開展的初創型小微項目，提供無償資助或免息借款。提供專業的導師結對服務，完善青年創業導師制度，依托相關單位或平台，組織吸納成功企業家、投資人、專家學者、行業帶頭人、職業經理人、青年創業組織負責人和青年創業典型等，分級組建青年創業導師隊伍，針對不同層次、不同發展階段的經營管理人才，實施分類指導、分層培育，科學搭建人才梯隊。提供全面的技能服務，舉辦“中國青年創業大講堂”“中國青年企業家學習大講堂”“中國青年創新創業訓練營”等活動，對標國家重大區域發展戰略，面向普通創業青年和在校大學生，開展經營管理能力提升實訓﹔實施青年企業家能力提升計劃，組織“地方行”“央企行”等訪學交流活動，幫助青年企業家不斷提高政治素質和專業能力，強化理論學習成果。

廣角廣域廣覆蓋，搭建交流成長平台

習近平總書記在中央人才工作會議中指出，要讓有真才實學的人才英雄有用武之地。要為各類人才搭建干事創業的平台，構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制，讓事業激勵人才，讓人才成就事業。

《計劃》強調要搭建交流成長平台，就是要以賽事、活動、組織為抓手，為青年經營管理人才學習交流、展示互動、加強合作創造更大空間、更廣平台。通過舉辦“創青春”“挑戰杯”等賽事活動，拓寬企業經營管理人才的發現渠道，寬口徑培養、儲備人才，以賽代練、促進成長。注重挖掘涉及大數據、人工智能、現代農業、先進制造、生物醫藥等重點領域的優秀人才，結合地方產業發展和人才需要，探索創新辦賽模式，促進人才交流互鑒﹔以育人為根本導向，培育和提高大學生創業意識和經營管理能力，將賽事中涌現的大學生創業人才納入培養對象范疇，通過多種形式引導在校大學生提高創業本領、投身創業活動。通過開展多種形式的交流活動，擴展人才所涉行業領域，促進生成局部的人才交流“朋友圈”。聚焦國家重大戰略、重點產業、重要工程等，深化中國青年創新創業交流營改革，實現資源由“向上集中”到“向下流動”轉變，工作方式由“階段性”向“常態化”轉變。通過辦好中國青年企業家創新中心等機構平台，促進青年企業家展示成果、交流思想、互學互鑒、合作共贏﹔圍繞地方政府主導產業政策，統籌資源，助力青年企業家跨區域合作和項目落地，幫助青年企業家拓展國際視野，提高國際化發展能力。積極發揮縣域青年創業組織、各級青企協組織作用，深化縣域團組織直接聯系創業青年機制，為基層創業青年、“草根兒”創業青年搭建發展平台、提供學習交流機會，擴大對基層創業青年的有效覆蓋。加強中國青年創業者聯盟建設，整合有關部門及社會各界的力量和資源，為培養高水平企業經營管理人才奠定廣泛的基層人才基礎，切實將工作成果轉化為組織成果、政治成果。

多元多效多渠道，完善選樹舉薦機制

習近平總書記在中央人才工作會議上談到深化人才發展體制機制改革時強調，要根據需要和實際向用人主體充分授權，要積極為人才鬆綁，完善人才管理制度，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。

《計劃》強調要完善選樹舉薦機制，就是通過健全多元多效的評選表彰和多渠道的人才舉薦工作機制，促進評選、引領、服務系統融合，充分釋放獎項勢能，為青年精英管理人才成長提供發展方向、營造良好氛圍、打造施展才華的廣闊舞台。通過辦好“中國青年創業獎”評選表彰等高標准典型選樹活動，樹立一批青年經營管理人才優秀典型，注重深入挖掘和宣傳成功創業案例中的企業經營理念和管理工作經驗，發揮典型示范作用。以“創青春”“創業獎”“鄉村振興青年先鋒”選拔活動為契機，組織開展宣講、交流等活動，加大宣傳力度，深化工作成果。深層激活各級團屬青年創業組織、行業團指委、重點聯系企業以及各級青聯、青企協參與人才培養和舉薦的工作通路，加快形成重點培養人才群體，建立青年經營管理人才庫﹔用好團內資源，加強與相關部門的協同，建立聯合培養機制，助其更好成長為推動中國經濟高質量發展的先鋒力量。（中青報·中青網記者 杜沂蒙）