用心用情辦好群眾身邊事

近年來，宜興市高塍鎮黨委持續加強基層黨建工作、打造“兩新”黨建品牌，為該鎮高質量發展與鄉村振興提供堅強的組織保障。

黨建引領，民生實事獲點贊

推動黨史學習教育走深走實，高塍鎮革命斗爭紀念園去年建成開放，前來參觀瞻仰、接受革命教育的黨員群眾絡繹不絕。高塍鎮綜合運用黨委中心組學習平台，創立“塍人之聲”理論宣講品牌，開設線上學習專欄，打造“固定課堂”“線上課堂”“流動課堂”“實踐課堂”，鎮黨委班子成員帶頭學、帶頭講，引導全鎮黨員干部學深悟透、融會貫通。

與此同時，高塍鎮持續加大民生投入，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，增強群眾獲得感、幸福感、安全感。如今，總投資7000萬元的紅塔農貿市場已竣工投用，總投資3200萬元的高塍鎮養老護理服務中心二期主體封頂。

在高塍鎮賦村村，一條寬闊的柏油馬路穿村而過。這條被村民譽為“興賦工程”的馬路剛改造提檔升級不久，賦村段共3.3公裡。過去這條路坑坑窪窪，如今平坦大道讓人出行舒暢，路邊滿眼是綠，花卉園、瓜田園、果園、苗木園……好一幅江南水鄉現代特色農業觀光畫。

今年疫情防控期間，高塍鎮組織100多名機關黨員干部下沉一線，充實數據核查、核酸檢測、疫苗接種、集中隔離點服務保障等工作小組。同時，該鎮組建了一支432人的黨員志願者服務隊，“我是黨員我先上、疫情不退我不退”成為抗疫一線最強音。

村企共建，跑出發展加速度

2021年4月，高塍鎮范道村與江蘇鐘山賓館集團簽訂戰略合作協議，積極探索“村企共建”模式，發揮黨建引領作用，為鄉村振興添上濃墨重彩的一筆。

高塍鎮相關人員告訴記者：“推進‘村企共建’讓我們進一步意識到，打造美麗鄉村‘新業態’，不僅要加速城鄉資源流動，還需形成自己獨特的經營模式。”

在賦村，一些空置或利用率不高的農房被裝修一新，庭院內各類奇花異草競相爭艷，門前有露營場地。“我這裡不愁人氣哦，一到節假日各種主題活動不斷，客源主要來自市區以及周邊鄉鎮。房子是向附近農民租的，我們在這裡種植花草、開展活動，農民受聘照顧田地還能收房租，實現‘雙贏’。”經營者周霞說。

近年來，高塍鎮大力開展“萬企聯萬村、共走振興路”行動，紅塔村等14個村聯合出資成立了興塍發展公司，參與紅塔農貿市場建設，探索壯大村級經濟新路徑﹔宋瀆糧管所標准廠房建成后出租，讓村級穩定收入每年增加90萬元。該鎮持續拓展“在職黨員進社區”活動內涵，實現以黨建引領推動社區治理、物業管理服務和居民自治的良性互動。在“兩新”組織，該鎮創設了6個區域黨建聯盟，推動線纜、環保、新能源等企業各展所長抱團發展，做到企業和項目在哪裡，黨的組織和工作就推進到哪裡。

高塍鎮還致力於打造特色服務品牌，設置黨建工作“第一課題”，邀請蘇大、南郵等高校的專家教授為項目“把脈問診”。近3年來，該鎮已有181個項目順利實施，涵蓋農村環境整治、鄉村文明建設、道路交通安全等方面。其中，桃園社區“‘八微八心’打造新時代服務型黨支部”獲評無錫市村（社區）基層黨建示范項目，賦村村、紅星社區獲評宜興市優秀村（社區）。

組織保障，打造“領頭雁”隊伍

鍛造能打硬仗的“基層鐵軍”，高塍鎮全面優化干部選拔機制，積極健全用人機制，打造一支忠誠干淨擔當的高素質專業化干部隊伍。

高塍鎮完成機構改革和鎮“兩委”班子換屆工作，扎實開展村（社區）“兩委”干部全覆蓋培訓，深入推進社區工作者“星級+薪級”管理，打造鄉村振興“領頭雁”隊伍，提升基層治理效能。選派年輕干部到征地拆遷、項目建設、疫情防控等崗位歷練成長，共有7名機關年輕干部在村（社區）擔任“第一書記”。

95后蔣庭宇讀了7年環境工程專業，從常州大學碩士畢業后，回到高塍這片環保產業發展的熱土，近日推動有關方面和母校在技術研發上建立合作。“小鎮對人才有著不一般的渴望，我考上碩士那一年，還拿到了鎮裡發放的環保產業獎學金。”蔣庭宇告訴記者。

“人才鏈”帶動“創新鏈”、“創新鏈”撬動“產業鏈”，高塍鎮已累計引育省“雙創”人才、博士、科技副總等各類人才19名，引育無錫市“太湖人才計劃”創新創業人才5名。推動宜青眾博研究院、浙工大高塍研究院、上海化工研究院江蘇分中心等相繼落戶宜興。

在培育人才上，相關企業也實招頻出。遠東控股集團從2015年起連續7年開展“接力100”項目，每年從國內外優秀院校中招聘100名本科生、100名研究生。鵬鷂環保智造園通過項目合作、股權合作等方式助力企業孵化，目前已吸引4家海外高層次人才創業企業入駐。（本報記者 潘瑞凱）