四川共青團發出從嚴治團“緊箍咒”

本報訊（中青報·中青網記者 王鑫昕 實習生 雷顏）不拿團內評獎評優名額分配權力作交易，杜絕空喊口號，不組織以團干部或團干部經歷為名義的聚會聯誼活動……近日，團四川省委印發關於加強全省團干部能力作風建設的實施方案，對全省團干部發出了從嚴治團“緊箍咒”。

6月9日，團四川省委召開視頻調度會，對這項工作進行了部署。團四川省委相關負責人說，開展此次專項行動，是為了貫徹習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神，按照團中央從嚴治團“1+3+1”工作體系的要求，抓住團干部這個“關鍵少數”，推動全面從嚴治團縱深推進。

此次團干部能力作風建設專項行動的內容被概括為“四比四抓四促進”，包括：比思想抓學習，促進政治素養大提升﹔比情懷抓服務，促進工作水平大提升﹔比擔當抓實干，促進工作作風大提升﹔比修為抓示范，促進隊伍形象大提升。

根據此前調研走訪、巡視巡察的情況，團四川省委把“四比四抓四促進”細化為團干部能力作風方面的12種情形，以問題為導向，要求各級團干部結合實際找差距。專項行動特別對團干部的思想道德修養和遵紀守法方面提出了要求，看各級團干部是否始終做到明大德、守公德、嚴私德﹔是否牢固樹立法治意識，帶頭遵守法律、執行法律﹔是否牢固樹立黨章黨規黨紀意識等。

在“四比四抓四促進”發布之前，團四川省委已經出台了針對團省委直屬機關干部的“八小時以外”監督管理辦法，以及加強團省委直屬機關年輕干部教育管理監督的實施方案。

上述辦法直指省級團的領導機關的干部，把對他們的監督管理從“工作圈”延伸到了“生活圈”，對公眾形象、聚會聯誼、生活作風等“八小時以外”方面提出了10個方面的要求。針對團省委直屬機關年輕干部的教育管理監督實施方案，則力圖從學習方式、制度機制、日常監督、文化建設等方面，引導團省委直屬機關年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，鍛造忠誠、干淨、擔當的干部隊伍。