致公黨中央：關於進一步吸引海歸人才服務中西部地區高質量發展的提案

摘要：隨著我國經濟社會跨越式發展和國際影響力的提升，加之疫情等因素影響，國際智力回流趨勢明顯。但目前海歸人才在東部地區和一線城市扎堆嚴重，存在人才內部過度競爭和人才浪費現象。而中西部地區作為海歸人才“窪地”，急需高端人才助力，對海歸人才渴求度高。為此，建議：一、進一步完善落實引才政策，制定差異化引才服務體系。一是做好區域間人才合作規劃，制定差異化引才用才政策，促使人才向中西部地區流動。二是把握中西部地區發展規劃及比較優勢，提升重點產業。三是打造一批學科重點實驗室，吸引聚集高端人才。四是培育創新能力突出的產業集聚區、創業園區，發揮其集聚人才、促進創新驅動和產業轉型的作用。二、做好配套服務，為人才提供施展才能的舞台。一是在做好現有基礎上，設立更多人才項目，提供充足的創業平台。二是發揮市場和用人單位主體作用，構建科技服務產業鏈。三是加大融資保障力度。三、多措並舉，著力提升海歸人才服務水平。一是推動地方建立留學人員回國服務工作部門聯席會議制度，統籌海歸人員服務工作。二是建立外籍留學人才數據庫，定向制定國際合作對接機會與平台，提升其創新創業積極性。