第三屆中國事業單位創新發展研討峰會在京舉行

中國人事科學研究院供圖

為貫徹落實中央人才工作會議精神，探索人才強國戰略下事業單位管理體制機制改革新方略，11月30日，由中國人事科學研究院主辦的“第三屆中國事業單位創新發展研討峰會”在北京舉行。

本次峰會以“新時代人才強國戰略中的事業單位改革”為主題，總結事業單位管理和創新發展經驗，分析事業單位發展面臨的新形勢，探討事業單位創新發展的熱點、難點、重點問題，為推動事業單位改革和各項社會事業發展貢獻智慧。峰會採用線上和線下相結合的方式進行。

人力資源和社會保障部事業單位人事管理司司長魯士海出席會議並致辭。他表示，在當前新時代的重要歷史節點上，事業單位怎樣創新發展，不僅是重大的理論問題，也是現實中面臨的實踐問題。事業單位點多面廣、訴求不同、改革的定位不同，創新發展具有復雜性。如何向事業單位適度放權，做到真授權、授到位、接得住、用得好，是需要深入研究的重點命題。

中國人事科學研究院院長余興安在致辭中表示，事業單位改革問題，絕不僅僅是事業單位及其從業人員的生存發展問題，也不僅僅是國家公共服務事業的創新發展問題，而是創新型國家建設中的大問題，是新時代人才強國戰略實施中的大問題，希望本次會議能為推動我國事業單位改革及各項社會事業發展貢獻智慧。

來自人力資源和社會保障部、國家衛生健康委員會、中國科學院科技戰略咨詢研究院、湖南省人力資源和社會保障廳、北京科技大學馬克思主義學院等單位的專家學者，圍繞主題展開深入研討。