民進中央：關於支持民辦學校加強教師隊伍建設的提案

摘要：民辦學校教師隊伍建設，受制於自身民辦屬性，隻能靠民辦學校自身力量來完成，局限性很大、進展緩慢，與其社會職能和發展任務不相匹配，亟待解決。主要問題有以下幾個方面：第一，民辦學校與公辦學校教師的地位不平等，民辦學校教師隊伍建設存在制度性障礙。第二，民辦學校教師待遇與公辦學校教師有較大差距，教師社會保障不足。第三，民辦學校在教師聘用等方面自主權不足，教師培養、培訓與人才引進等方面政策支持不夠，教師隊伍建設乏力。為此，建議：第一，落實民辦學校教師同等的法律地位，制定民辦事業單位保障政策，對非營利性民辦學校教師的事業身份給予明確認定。第二，加快完善政府與學校、個人三者合理分擔教師待遇的機制。明確非營利性民辦學校教師最低待遇保障、年金制度，設立專戶，專款專用到教師。第三，採取切實措施，支持民辦學校高水平教師隊伍建設。加強對非營利性民辦學校教師培養、培訓、教研等支持力度﹔明確在民辦學校工作的高層次人才，其福利性住房、落戶、子女就學、特殊津貼等享受與公辦學校同等待遇﹔鼓勵地方建立合理的民辦學校師資條件評估評審標准和年檢制度。