白 呂
在強軍興軍實踐中，習主席以深切歷史憂患、強烈使命擔當、高度現實清醒，向軍隊黨員干部尤其是高級領導干部，提出一系列語重心長的“警醒之問”，從信仰信念、事業追求、作風紀律、使命擔當等方面，立起了檢視黨員干部內在品質的標尺度衡，振聾發聵、發人深省。在深入開展“兩學一做”學習教育中，黨員干部應當緊密結合思想工作實際，加強黨性修養，提高能力素質，以實際行動拉直這些“警醒之問”的問號，為實現黨在新形勢下的強軍目標、建設世界一流軍隊作出貢獻。
“在黨和人民需要的時候，我們這支軍隊能不能始終堅持黨的絕對領導？”
牢記“信仰之問”，鍛造信念如磐、絕對忠誠品質
習主席的這一“警醒之問”，是深入考察歷史經驗教訓的憂患之問，也是堅持政治建軍方略的核心之問，更是對黨員干部忠誠度的信仰之問。
信仰信念是共產黨人精神上的“鈣”，是黨員領導干部的靈魂生命。信仰信念堅定，骨頭就硬，面對各種考驗就能堅如磐石。到渣滓洞看看，鐵烙鋼鞭、老虎凳血跡斑斑，隻要簽個字說明退黨，就有生路﹔如果不簽字，就要上刑場。面對生與死的抉擇，先驅們意志“像金子一般亮，像金子一般堅”，用鮮血和生命熔鑄了信仰的豐碑。沒有信仰就沒有忠誠。蘇共在有20萬黨員時奪取政權，而在有近2000萬黨員時卻亡黨亡國。前事不忘，后事之師。曾幾何時，一些人甚至個別高級領導干部，不信馬列信鬼神、不信人民信風水，台上講黨章、台下供佛堂，這樣的黨員怎麼能靠得住？大量事實表明，共產黨人的忠誠，是用信仰信念鑄就的，沒有信仰信念，不僅是“假忠誠”“偽忠誠”，而且導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化，郭伯雄、徐才厚等人就是信仰坍塌，把自己送上了可恥的不歸路。共產黨人是用特殊材料制成的，用鐵的信仰信念鍛造忠誠如鐵的品質，對當代中國共產黨人特別是中高級領導干部來說，最根本的是要用習主席系列重要講話精神武裝頭腦，真學、深學、老老實實學，做到虔誠而執著、執信而深厚﹔最基本的是用黨章黨紀黨規來約束自己，自覺學習黨章、嚴格遵守黨章、帶頭遵規守矩，堅決做到黨叫干啥就干啥，黨不讓干的絕對不干﹔最緊要的是敢於同有損黨的形象和黨的事業的各種錯誤言行作斗爭。當前，面對意識形態領域嚴峻復雜的形勢，面對深化改革中遇到的各種噪音雜音，能不能旗幟鮮明作斗爭，這是黨性是否純正的現實檢驗，也是忠誠與否的現實檢驗。平時敢於在各種錯誤言行面前亮劍發聲，關鍵時刻才能挺直腰杆、挺身而出，大風大浪面前才能穩得住、靠得住，確保任何時候都堅決聽從黨中央、中央軍委和習主席指揮。
“各級指揮員戰斗精神怎麼樣？少數同志主要心思沒有放到准備打仗上，如果這些人帶兵打仗、指揮打仗，能讓人托底嗎？”
牢記“能力之問”，錘煉橫刀制敵、決戰決勝本領
軍人生來為打仗，能打仗、打勝仗是軍人的立身之本、看家本領。不思備戰打仗的干部，是不稱職的干部﹔不能打勝仗的部隊，是“豆腐渣”部隊。習主席國防和軍隊建設重要論述，關注最多的是“強軍興軍”、“能打勝仗”，“能力之問”敲響的是忘戰必危、怠戰必敗的警鐘。
兵者，國之大事﹔將者，國之輔也。縱覽國運強與衰，兵弱將無能乃國之大辱。把近代中國拖入半殖民地深淵的甲午海戰前，“蕞爾小國，不堪一擊”之聲不絕於耳。但戰爭打響后，大連灣守將趙懷業、旅順守將龔照嶼等貪生怕死，倉皇逃竄﹔濟遠艦在危急關頭不戰而退、率先挂起白旗。大清王朝就是在這樣一種亂象之下，遭遇了一場滅頂之災。歷史的教訓多麼深刻沉痛。我軍各級領導干部的第一身份是指揮員，勝戰能力不僅是一種素質，更是一種黨性﹔聞戰則喜、戰之必勝，不怕犧牲、勇於戰斗，精通謀略、善於指揮，是作為一級指揮員最核心的品質。“黨指到哪裡就打到哪裡”，不僅需要決心，更需要能力。對照習主席的“能力之問”，每個黨員干部尤其是高級領導干部，應捫心自問：“和平積習”自己身上有沒有、有多少？充分認清戰爭離我們並不遙遠，威脅就在我們身邊，堅決摒棄“打不起來、輪不上我”等僥幸心理，常憂安全之患，常思領兵之責，強化隨時准備上戰場、“打不贏就跳海”的決心精神。有了這種精神、這種憂患，才能有本領恐慌。應捫心自問：自身現在的能力素質、工作狀態和敬業精神，能不能領兵打仗、能不能指揮打仗？充分認清能力素質、思想觀念和工作作風上存在的差距，切實從機械化戰爭的思維模式中解放出來，以時不我待的精神抓學習、強本領、轉作風，把全部心思和精力放在謀戰務戰、務戰強能上，積蓄帶兵打仗的底氣。應捫心自問：自身帶部隊管部隊建部隊是不是以戰斗力為標准？充分認清打仗來不得半點虛假和水分，平時准備欠了多少賬、打仗就要吃多少虧，牢固樹立建為戰、管為戰、訓為戰、一切為戰的觀念，帶頭制止各種形式主義、形象工程，杜絕戰備訓練中掩耳盜鈴、自欺欺人的做法，對有利於提高戰斗力的工作一抓到底，對制約戰斗力建設的矛盾問題勠力破解，真正使戰斗力標准成為一切工作的基本遵循，確保部隊召之即來、來之能戰、戰之必勝。
“如果自己不過硬，一天想著個人得失，甚至搞歪門邪道，怎麼能讓官兵信服呢？”
牢記“作風之問”，砥礪崇嚴尚實、修身正己品格
作風是抓出來的，更是帶出來的。習主席的“作風之問”，點中的是作風建設的關鍵和要害，是鞏固作風建設成果、純正政治生態，必須常抓不懈的大問題。
黨的十八大以來，黨中央、中央軍委強力正風肅紀，開展“三嚴三實”專題教育和作風紀律整頓，許多過去認為不可能解決的問題得到了有效糾治，黨風政風煥然一新，其中一條最基本的經驗，就是身正為范、以上率下。成績來之不易，鞏固和深化作風建設成果更難。習主席反復強調，“作風建設永遠在路上，反腐倡廉永遠在路上，全面從嚴治黨永遠在路上”。牢記習主席“作風之問”，把正風肅紀進行到底，必須突出“關鍵少數”，弘揚“三嚴三實”，使之真正融入血脈、成為高度自覺。要教育引導各級領導干部，充分認清“三嚴三實”是鐵不是泥，是為官做人必須遵守的鐵規矩，不嚴不實就要栽跟頭﹔充分認清“三嚴三實”是做不是說，凡事都要把嚴實要求挺在前、做在前，而不能放空炮﹔充分認清“三嚴三實”是長久之策而不是緩兵之計，要久久為功，決不能停留在一時一事。把嚴實如鐵的品質落實到工作生活中，關鍵要做到“三個管住”：在管住權力上求嚴求實，牢記共產黨的干部是人民的公仆，堅持依法用權、秉公用權、陽光用權，不擅自濫用、不被人利用、不搞交易使用，做到“身居高位、不忘初心，手握重權、一塵不染”﹔在管住欲望上求嚴求實，慎微慎初慎獨慎友，自重自省自警自勵，從黨性、職責、身份角度審視興趣愛好、交往交友，不為誘惑多而塞智為昏，不因共產黨人也是人而放鬆自我，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣﹔在管住家人和身邊工作人員上求嚴求實，深刻認識很多腐敗禍患“不在顓臾，而在蕭牆之內”，摒棄“一人得道，雞犬升天”陋習，涵養“人遺子孫以財，我遺之以清白”的家風。領導干部嚴實當頭，時時擰緊正身修己發條，處處樹好踐行嚴實標杆，就能營造青山綠水好環境，就能帶出好風氣、帶出過硬部隊。
“黨中央和中央軍委決定的事情，必須堅決執行，遇到再大的矛盾和問題也要堅決執行。沒有矛盾，沒有問題，還要領導干什麼？”
牢記“職責之問”，強化使命如山、敢於擔當追求
敢於擔當是共產黨人的政治品格，也是我們黨對領導干部的一貫要求。改革強軍事業是一項革新圖強、贏得未來的新長征，是一場涉深水、啃硬骨頭的攻堅戰，也是沖破利益藩籬、破除思想堅冰的新革命，需要爬的坡很多，需要過的坎很多，面臨的矛盾和問題也很多。這些深層次矛盾和問題如果不解決，或者拖泥帶水，改革強軍就有前功盡棄的危險。習主席的這一“職責之問”，是對領導干部的擔當之問、品格之問。
封建王朝時期，素有“官當的越大，人做的越小”的“為官之道”。現在，這種歪風在一些黨員干部身上也有所表現，有的官當大了，膽子卻小了，創新的勇氣銳氣消退了﹔有的官當大了，元氣卻不足了，“中庸之道”有所滋長﹔有的官當大了，腿變短了，矛盾問題面前繞道走。所有這些與黨員干部的黨性覺悟是格格不入的。“逆境順境看襟度，大事難事看擔當。”當前，新的體制運行、部隊轉型發展，面臨的矛盾困難很多，肩負的使命責任很重，越是在這種時候，越能考驗黨委班子和領導干部的擔當境界和能力水平，越需要強化責任意識、擔當精神。隻有矛盾問題面前不回避、不退縮，勇於負責、敢於作為，才能確保把黨中央、中央軍委的改革強軍決策部署落到實處，才能確保“說了算、定了干、干必成”。歷史的接力棒交到了我們這一代軍人的手中，作為改革強軍的歷史見証者、躬身實踐者，切實擔當起這一歷史使命，必須大力強化三種精神：“不解決問題不撒手”的精神，拿出攻點拔寨的勇氣，不解決問題不收兵，以主要問題的解決帶動全局突破﹔“殺出一條血路”的精神，堅持首任首責、開拓創新，勇蹚改革強軍、轉型發展新路﹔“功成不必在我”的精神，堅持走在前列、干在實處，發揚釘釘子勁頭、一張藍圖繪到底，努力創造無愧於歷史的業績。
（作者單位：南部戰區陸軍）
