實現全面建成小康社會目標，需要營造干事創業的良好環境和風清氣正的政治生態。領導干部作為推進全面從嚴治黨的“關鍵少數”，必須自覺踐行“三嚴三實”要求，強化底線思維，筑牢廉潔防線，嚴格按照黨紀國法履職用權，不越權力行使的底線。
正確處理公與私的關系。公私分明是領導干部最基本的職業操守。一方面，權力是公器，公權隻能公用。作為領導干部，必須用好手中權力，把全部心思和精力用到干工作、促發展上，決不能搞“千裡來當官，為了吃和穿”、“當官不發財，請我都不來”那一套糟粕。不干淨的官是貪官，老百姓痛恨﹔不干事的官是庸官，也為群眾所不齒。事業是干出來的，每個黨員干部都應強化責任擔當，做創業者不做太平官，做實干家不做清談客，以當官干事為榮、以為官避事為恥。另一方面，用權不可任性，更不能以權謀私。當官發財，應當兩道。有的人被名利蒙蔽了眼睛，為了權力放棄了人格，為了金錢拋棄黨紀國法，為了美色舍棄道德，最終墜入違法犯罪深淵。作為領導干部，就要斷掉發財念想，算清廉潔這本賬。做人要有大格局，做事要有大智慧，對己、對事要看得透、想得通、放得下。黨員領導干部要想成就一番事業，就必須做到大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，光明正大為人、堂堂正正做官。
正確處理情與法的關系。重情重義是為人處世的良好品質，但領導干部必須明白，履職用權如果隻看關系不管原則，隻管人情不按程序，隻論親疏不管對錯，勢必會讓親情綁架公權，突破紀律規矩的約束，最終斷送自己的政治生命。領導干部必須秉持職權法定原則，嚴格依紀依規用權，按規則程序辦事。一是不為人情所困。毛澤東同志曾為自己定下三條原則：戀親，但不為親徇私﹔念舊，但不為舊謀利﹔濟親，但不以公濟私。這對我們是很好的啟示。我們要帶頭純正家風，對親屬子女嚴格教育、嚴格管理，摒棄特權思想。二是不為關系所累。有些干部面對領導的招呼、朋友的托付、部屬的請求，特別是當有恩於己的人有求於己時，往往公心讓位原則，這是很危險的。關系歸關系，原則是原則，關系再親近也不能突破黨紀國法的約束。三是不為利益所惑。當前正處於社會變革調整時期，形形色色的誘惑無處不在。隻有辨是非、知進取、懂取舍，才能安守本分、嚴以律己。面對各種誘惑，一定要擦亮雙眼，冷靜想一想自己的地位和身份，想一想組織的囑托和人民的信任，想一想父母妻兒的期待和家庭的幸福，千萬不能為表面現象所迷惑。隻有保持一顆平常心，正確對待個人榮辱得失，得意時不驕不躁，失意時不氣不餒，才能知足常樂。
正確處理政與商的關系。企業是市場經濟主體，為企業服務是黨和政府、黨員干部的應盡之責，服務企業就是服務大局，支持企業就是支持發展。習近平總書記曾就構建新型政商關系作了深刻闡述，提出了“親”和“清”的要求，具有很強的針對性，我們要認真學習領會。實踐中要做到三點，一要有分寸不能亂方寸。對企業吃拿卡要是亂作為，是尋租逐利﹔避而不見則是不作為，是懶政怠政。不能因為規矩多、要求嚴、盯得緊，就自亂方寸、丟了職責，與企業不相往來。二要有交往不能亂交易。為了發展經濟、造福百姓，開展招商引資、項目對接、聯系服務企業，是公事、是好事，但決不能超越正常交往的邊界，不能公私不分、官商不分，甚至官商勾結、損公肥私。三要有作為不能亂作為。面對當前嚴峻的經濟形勢，領導干部應積極主動擔當作為，全心全力服務企業，嚴格依紀依規按程序辦事，而不能隨心所欲、任意妄為。尤其在涉及人財物管理、工程建設等問題時務必嚴守紀律規矩，符合法律法規和政策規定的才能辦、不符合規定的堅決不辦，確保每一項決策都經得起組織檢查、群眾監督、歷史檢驗。（山東省東營市委書記申長友）
