4月7日，市總工會、團市委、市婦聯分別召開四屆五次全委會議、四屆六次全委（擴大）會議和四屆七次執委會會議，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，全面落實市委黨的群團工作會議精神和群團改革工作部署，審議工作報告，增補（增選）常委、委員（執委），選舉產生了新的領導班子，對下一階段群團改革進行了安排部署。據了解，新領導班子中基層一線人員比例有較大提高，同時打破了年齡、學歷、身份、職級等壁壘，實現了專兼挂成員合理搭配和各行業各領域的廣泛代表性，這標志著我市群團改革邁出了重要一步。
我市是全國群團改革3個試點單位之一，自去年11月20日市委黨的群團工作會議召開以來，市工青婦著眼增強“政治性、先進性、群眾性”，著力破除“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”問題，結合各自實際緊鑼密鼓推進各項改革工作，取得積極進展。截至目前，工青婦已按照市群團改革方案的要求，大力推動市級機關改革和職能轉變，壓縮了內設機構，精簡了人員編制，搭建了直接聯系服務群眾的工作平台，有效解決了機關設置“疊床架屋”、“頭重腳輕”等問題﹔市級機關精簡的人員編制，按照“減上補下”原則劃撥到區縣，充實基層一線群團工作力量。3家群團組織針對以往“工作各自為政、活動交叉重復”的問題，大力推動資源整合、協同聯動，聯手打造活動陣地，聯手創建工作品牌，聯手引領服務社會組織，聯手進入基層服務站點。同時針對工青婦各自特點，在完善組織體系、夯實基層基礎、完善干部管理、創新工作方式等方面進行了大膽探索。市總工會順利完成7個產業工會委員會制改革﹔團市委建立了服務群眾滿意度評價機制，探索適應青年特點的“互聯網+”青年工作模式﹔市婦聯全面推開村婦代會改建婦聯工作，探索精准幫扶困境兒童“六個一”的工作機制等。
會議選舉產生的新的常委會、全委會（執委會），充分體現了增強群團組織代表性和廣泛性的要求。市總工會常委、委員中基層一線人員比例達到了23%、44%，增加了非公企業工會主席、行業協會代表、勞模、一線職工和農民工等方面的代表﹔團市委常委、委員中基層一線人員比例達到了24%、41%，增加了優秀青年員工、青年道德模范等方面的代表﹔市婦聯執委中基層一線人員比例達到了56%，增加了村婦代會主席、農村致富帶頭人、非公經濟組織和社會組織負責人等方面的代表。改革后，3家市級群團常委、委員（執委）中基層一線人員的比例均有較大提高，更多普通群眾中的優秀人物和代表能夠直接參與到群團工作的議事決策中來。
據了解，這次市工青婦全委會（執委會）選舉產生的新班子中，市總工會、團市委、市婦聯分別配備了2名、3名、2名挂職成員和4名、2名、4名兼職人員。挂兼職班子成員不對應干部級別，不設年齡限制，不轉行政關系，由派出單位和接受單位共同管理。值得關注的是，此次選拔挂兼職領導班子成員具有3個顯著特點：一是突出基層導向，主要從村社、鎮街、企業、學校等基層一線或新領域新階層群眾代表中選拔﹔二是突出群眾性，把“知群眾、懂群眾、愛群眾”作為人選重要標准，選拔的都是在群眾中口碑好、懂得群眾語言和習慣、了解群眾願望心聲、善做會做群眾工作的優秀人才﹔三是突出代表性，既有普通農民、工人，又有科技創新人才、留學歸國人員﹔既有經濟開發園區優秀干部，也有非公經濟和社會組織負責人，還有返鄉創業帶頭人、優秀進城務工人員等，涉及各行各業人才代表。（記者羅靜雯）
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