湖南桃源縣“四考一綜評”考實書記

近年來，湖南桃源縣建立以“四考一綜評”為主要內容的“書記工程”考核體系，推動鄉鎮領導班子和干部隊伍建設。

“四考”包括日常考核，重點突出作風建設和基層黨建，分值佔20%﹔班子考察，在年度領導班子考察時組織本鄉鎮干部群眾開展民主測評，分值佔10%﹔績效考評，縣直職能部門對各鄉鎮工作實施績效考核，分值佔30%﹔雙述雙評，組織鄉鎮黨委書記向縣委全委會述職並現場測評，分值佔24%，向所在單位進行述職，並由縣委常委帶隊就述職內容組織核實並現場測評，分值佔16%。“綜評”，即對債務大、位置偏遠等基礎條件較差的鄉鎮給予基礎分，對基層黨建、作風建設、征地拆遷等重點工作特色明顯、成效突出的給予獎勵加分。年底，對所得分綜合匯總並排名。