昨日上午，省委書記李鴻忠在省委組織部調研時強調，要全面貫徹以習近平同志為總書記的黨中央關於組織和干部工作的一系列新思想新理念新部署新要求，著眼於黨和人民的事業需要，堅持好干部“五條標准”，落實全面從嚴治黨要求，一手抓干部培養選拔，一手抓干部監督管理，真正把好干部選准、用好、管好，為我省“十三五”實現“率先、進位、升級、奠基”四大目標提供堅強組織保証。
省委常委、省委秘書長傅德輝，新到任的省委常委、省委組織部部長於紹良一同調研，並出席省委組織部機關全體干部大會。
李鴻忠說，選人用人，事關黨和人民事業成敗，事關一個地方發展興衰。省委組織部作為省委管黨員、管干部、管人才的重要職能部門，責任重大，使命光榮。“十二五”期間，我省經濟發展之所以能保持競進態勢，實現總量跨越、質效提升、位次前移，關鍵在於我省有一支德才兼備的干部隊伍、有干事創業的濃厚氛圍、有風清氣正的政治生態。“十三五”，我省確定了“率先、進位、升級、奠基”的奮斗目標。“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”實現這一目標，面臨的機遇空前，但同時任務繁重，挑戰巨大，根本上還是要建設一支宏大的高素質干部隊伍，帶領全省人民攻堅克難、奮力拼搏。希望省委組織部增強政治責任感和歷史使命感，勇於擔當、盡職盡責，為我省“十三五”發展選好干部、配強班子，建好隊伍、聚集人才。
李鴻忠指出，組織路線要為政治路線服務。做好新形勢下的組織工作，首先要深入學習領會、全面貫徹落實黨的十八大以來以習近平同志為總書記的黨中央關於組織和干部工作的一系列新思想新理念新部署新要求。全省各級黨組織和黨委組織部門要結合實際學深悟透，把握精神實質，將其作為思想武裝、工作遵循和行動指南，緊跟、對表、調校，充分體現到組織和干部工作全過程各環節，絕不可“外甥打燈籠——照舅（舊）”。
要堅持與時俱進、以變應變，准確把握習總書記關於好干部“五條標准”的時代內涵，以及選人用人工作要堅持“不唯票、不唯分、不唯年齡、不唯GDP”的“四不唯”要求，以此為尺子衡量干部、為標准檢驗干部、為要求教育管理干部，做到正確識別、科學評判、公正選拔、嚴格管理，真正把好干部選出來、用好、管好。
李鴻忠強調，組織工作的第一標准是事業標准。要從保証黨的事業薪火相傳的全局和戰略高度，繼續重視和大力推進全省年輕干部成長工程，扎實做好年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部培養選拔工作，既“保証儲量”，更“提升質量”，努力建設一支高素質的后備干部隊伍。要堅持全面從嚴治黨、從嚴治吏，在抓好干部培養選拔的同時，高度重視和切實加強干部監督管理，以開展“兩學一做”學習教育為契機，進一步嚴明黨的紀律和規矩，把從嚴教育、管理和監督干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，“打鐵還需自身硬”，要堅持從嚴治部，加強自身建設，落實關口前移，勇於擔當，敢抓敢管，真管真嚴，以經常性的教育提醒和常態化的嚴格監督管理，保障各級黨員干部健康成長。要在推進干部能上能下上動真格、見實效，特別要把解決干部“能下”的問題作為重點，強化“領導崗位是能力席位”“清廉為官、事業有為，不為如貪”的認識，真正做到優上劣汰庸下，著力解決為官不為和庸懶散軟的問題。
於紹良在講話中表示，將努力做到對黨忠誠、勇於擔當，按照習總書記好干部“五條標准”，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，落實中央組織部要求，把省委組織部建成講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。圍繞中心、服務大局，堅決貫徹落實中央大政方針和省委決策部署，主動適應經濟發展新常態，緊盯我省“十三五”目標，扎實推進各項組織工作，為全省貫徹落實五大發展理念、推進“四個全面”戰略布局湖北實施提供堅強組織保証。加強學習、清正廉潔，按照中央要求扎實開展“兩學一做”學習教育，通過深入學習黨章黨規黨紀，學習習總書記系列重要講話精神，錘煉黨性，堅定信念，恪守政治紀律和政治規矩，牢固樹立宗旨意識，永葆清廉政治本色﹔同時向基層干部學習，向基層創新實踐學習，向先進模范人物學習，不斷提高工作能力和水平。當前特別要抓好全省市縣鄉換屆工作，貫徹落實全面從嚴治黨要求，做到讓省委放心，讓全省干部群眾滿意。（記者 黃俊華）
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