“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”
省“兩會”剛剛結束，我省“十三五”藍圖已定。實現“十三五”目標任務，干部是第一保証。昨日，全省組織部長會議在漢召開，省委書記李鴻忠出席會議並作部署，省委常委阮成發、傅德輝、黃楚平等出席會議。
抓好“兩學一做”，培養“四鐵”干部
思想建黨是馬克思主義政黨建設的基本原則，是我們黨的優良傳統和政治優勢，也是黨的十八大以來管黨治黨的鮮明特征。中央決定，今年在全黨開展“兩學一做”學習教育。
“兩學一做”基礎在學，關鍵在做。學，就是深入學習黨章黨規，深入學習習近平總書記系列重要講話。做，就是要做合格的共產黨員。李鴻忠說，我們要將其作為一項重大政治任務，作為強化黨員干部理論武裝、思想教育的一次重大機遇抓緊抓好，努力培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的黨員干部隊伍。
他強調，要把“兩學一做”落實到理論武裝上，引導黨員干部堅定信仰信念之真﹔落實到黨性教育上，引導黨員干部永葆黨性黨風之純﹔落實到嚴明紀律上，引導黨員干部固守紀律規矩之嚴﹔落實到推動發展上，引導黨員干部踐行發展理念之先。
服從事業需要，憑實績用干部
今年市縣鄉換屆，正值“十三五”開局之年，事關全面建成小康社會決勝全局，意義非同尋常。“黨的組織路線要為政治路線服務。”李鴻忠說，要突出抓好這次市縣鄉換屆工作，選出一批忠誠干淨擔當的好干部，配出一屆結構優功能強的好班子，為我省“十三五”實現“率先、進位、升級、奠基”四大目標提供堅強組織保証。
如何抓好這次換屆工作？李鴻忠指出，要將其作為深入學習貫徹習總書記關於組織工作、干部工作重要講話精神的重大機遇，在學深悟透、把准精神實質上下功夫，緊跟中央要求、自覺對表調校，特別要把習總書記關於選人用人“四個不唯”等要求予以充分體現和全面落實。“要強化領導責任，充分發揮黨委把關作用。”李鴻忠強調，全省各級黨委要加強對換屆工作的領導，確保黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任、紀委監督責任、組織部門考察責任落實到位。要嚴格把好政治關、作風關、能力關、廉潔關。政治關是首關，首關不過，余關莫論。要堅持好干部標准，突出德才兼備、以德為先，大力選拔政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正的優秀干部，樹立“清廉為官、事業有為”的鮮明導向。以這次換屆為契機，分級分類對全省17個市州、99個縣市區、931個鄉鎮進行一次集中會診、集中建設，一個班子一個班子、一個干部一個干部地分析研判，確保更加精准地選干部、配班子。“用一賢人，則賢人畢至﹔用一小人，則小人齊趨。”李鴻忠指出，要全面落實中央要求，改進民主推薦程序和方法，完善換屆考察辦法，不唯票、不唯分，堅持全面歷史辯証地考察識別干部，注重憑實績用干部，真正讓能干事者有機會、干成事者有舞台，絕不讓投機鑽營者得利，讓好干部吃虧。要堅持事業在前、服從事業需要、結構服從功能需要選人用人，絕不能“為換屆而換屆”，更不能犧牲事業而照顧遷就干部。他強調，各級黨委特別是黨委書記，要本著對黨和人民事業負責的原則，敢於“豁出去”、為勇於擔當者擔當，大膽選拔使用那些堅持原則、敢於負責、敢於任事、勇於擔當的干部，持續升騰爭先競進的發展氣場。“換屆風氣的好壞，直接關系換屆工作成敗，對一個地方的政治生態、發展環境也將產生重大影響。”李鴻忠強調，要嚴明紀律，把換屆紀律作為“高壓線”，警示干部遵規守紀、不越“雷池”半步﹔嚴格監督，全面加強對換屆風氣的監督檢查，把換屆全過程置於組織、干部、群眾的有效監督之下﹔從嚴懲處，對拉票賄選、買官賣官、跑官要官、說情打招呼、違規用人、干擾換屆等行為，露頭就打，從快從嚴查處，及時通報，公開曝光，著力營造風清氣正的換屆環境，推動形成政治生態上的“綠水青山”。
選優配強一把手，從嚴管理抓監督
領導干部是“關鍵的少數”，一把手是“少數的關鍵”，是領導班子的靈魂，是班子建設中的重中之重。“一把手應具備政治家素質，講大局、識大體，有定力、能擔當，講團結、胸懷廣，能謀事、善決斷。”李鴻忠說，要堅持高標准、嚴要求，突出抓好一把手培養選配。 堅持關鍵崗位重點管理，從嚴加強一把手管理監督。一把手既要不專權、不越權、不以權謀私，也不能因權力約束而縮手縮腳、為官不為。要對制度心存敬畏，自覺按制度用權，按制度辦事，依法履職盡責，敢於擔當作為，為官一任、造福一方。
“建設一支高素質的執政骨干隊伍，離不開優秀年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部。”李鴻忠指出，要立足全局和戰略高度，扎實做好年輕干部和女干部、少數民族干部、黨外干部培養選拔工作。干部的培養既要“保証儲量”，更要“提升質量”。干部的選用既要“不拘一格”、廣開門路，更要“一視同仁”、一把尺子量到底。干部的成長既需要陽光雨露，更需要墩苗打磨。黨的事業既需要“英雄少年”，也需要“老辣之姜”。換屆工作中絕不能簡單地以年齡劃線，不能搞干部任職年齡“一刀切”。“全面從嚴治黨，關鍵要從嚴治吏。”李鴻忠強調，干部監督管理重在經常，貴在較真。要堅持把紀律挺在前面，將紀律的紅線從紀檢機關前移到組織部門，充分發揮組織部門監督管理作用，對干部身上一些剛剛露頭、蛛絲馬跡的小問題，及時扯扯袖子、“咬咬”耳朵，“小題大做”、防微杜漸。要著力解決為官不為的問題，在推進干部能上能下上動真格，做到優上劣汰庸下，讓在任干部感到“下”的危機，給優秀干部“上”的希望。
以用立業激活人才資源，重心向下抓好基層黨建
“人才資源將是新一輪競爭的聚焦點。”李鴻忠指出，要堅持黨管人才、以用立業，廣聚天下英才，圍繞事業用才，創新體制機制育才，充分激活“第一資源”，為發展“第一要務”提供人才保証、智力支撐。“把抓好黨建作為最大的政績，既是鞏固黨的執政地位的需要，也是歷史的使命、時代的要求。”李鴻忠強調，全省各級黨委和組織部門要認真落實管黨治黨各項任務，切實擔負起黨建首責、主責、全責、必擔之責。要堅持重心向下，樹立大抓基層的鮮明導向，狠抓省委關於加強村主職干部隊伍建設的政策落實，推進基層黨組織建設全面進步、全面過硬。全省各級組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，“打鐵還需自身硬”，要堅持從嚴治部，加強自身建設，為黨的建設和組織工作各項任務落地生根提供保証。
傅德輝主持會議，要求全省各級黨委、各級組織人事部門進一步提高認識，把思想統一到李鴻忠同志講話要求上來，強化責任擔當，明確目標任務，細化工作方案和措施，按照“四級遞進”要求，層層傳導壓力，壓實管黨責任，確保黨建和組織工作各項任務落到實處。（記者 黃俊華 劉娜）
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