“不要來採訪我，等我工作做好了你們再來。”見推脫不掉，任偉萍頗有些過意不去，她說村裡頭還有幾件事沒有處理好。
自打隴西村來了這位女書記，兩年半的時間內村裡變化有目共睹：妥善安置征地動遷村民，讓144戶村民順利搬進新居﹔解聘15名年事已高的村干部，改善領導班子青黃不接的情況﹔ 打通斷頭路緩解交通擁堵﹔打造古美西路金融一條街，確保村級經濟長效增收……說起任偉萍，原隴西村村主任黃興生豎起大拇指，“任書記有魄力，解決了許多男同志都辦不成的事情！”
就拿解聘退休后返聘的部分村干部來說，這個動作一度在村裡引發軒然大波。一方面，老同志們曾為隴西村的建設做出過積極貢獻，擁有較高的威望﹔另一方面，他們普遍年事已高，有的將近80歲高齡，體力和能力都不適合再干下去。“村裡領導班子需要新鮮血液的輸入，辭退這批老骨干，他們心中難免會有想法，但要提升辦事效率和能力就必須打破固有的格局。”頂著巨大的壓力，任偉萍一次性解聘了全部15名返聘的村干部。
如果說解聘是任偉萍“鐵”的一面，那麼后續的安撫和安置工作則展現了她的柔情。為化解老同志們心中的不平，任偉萍逐一與他們談心，上門虛心求教，並邀請他們以志願者的身份繼續為隴西村的發展出謀劃策。從橫眉冷對到理解與配合，漸漸地老同志們對任偉萍的態度產生了變化。
69歲的張順鳳是原隴西村的會計，剛得知解聘的時候她心中也有怨言。得知張順鳳家中經濟條件不好，任偉萍托人幫她在農商銀行找了份鐘點工的工作。現在張順鳳每個月有1500元左右的收入，生活有了保障。“沒想到任書記會這麼細致貼心。當我在考慮個人利益的時候，她想的是集體的利益，這次‘退休’我心服口服了。”
今年3月，隴西村啟動打通斷頭路工程。要打通路首先得要搬遷騰地，涉及土地3萬平方米，近500家租賃戶。清退租戶是件棘手事。有些商戶試圖通過“打招呼”的方式延遲搬遷時間，可這招在任偉萍這裡行不通。有人覺得她不近情理，可任偉萍說這是她辦事的原則。“每個環節都嚴格依法依規執行，我不怕得罪人”。
村民們把勸搬工作的順利展開歸功於任偉萍的“苦功夫”。“任書記一得空就往商戶那裡跑，一天三四次地敦促他們搬遷。去的次數多了，商戶們看到任書記遠遠地過來，自己都覺得難為情，不能再賴著不走了。”在搬遷的過程中任偉萍也遇上過“硬骨頭”。合川路上的一家冷飲批發站做起了“釘子戶”，任偉萍先后十多次來到批發站與老板陳長進協商溝通。原來陳長進在年初進了3萬多箱冷飲，就指望著夏季能賣出個好價錢。倘若沒有賣掉就搬遷，一次性損失達120多萬元。“通常的做法是採用強制措施斷水斷電迫使他搬走，可斷電等於斷了他的收入，我也於心不忍。”
這一不忍心很快就轉化成一片熱心。任偉萍一邊托朋友幫陳長進在別處尋找冷飲儲存地，一邊千方百計聯系錦江樂園銷售部和退休老人福利站為其解決銷售的難題。陳長進看在眼裡，感激在心，“任書記這麼幫我，我怎麼好意思再為難她？”“釘子戶”就這樣心服口服地搬走了。通過這件事也更加堅定了任偉萍的信念：“我相信隻要心懷熱忱，干事有韌性，再難辦的事也會出現轉機。”（記者 陳逸君）
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