江西拿出2841個崗位赴京引進高層次人才

11月4日，記者從省人社廳召開的新聞發布會獲悉，省委組織部、省人社廳、省駐京辦將於11月10日在清華大學舉辦2015年江西省引進高層次人才專場招聘洽談會，面向北京地區招聘高層次人才到江西創新創業發展。

此次招聘會有5大特點：緊扣主題，多方聯動。活動緊扣“大眾創業、萬眾創新”時代主題，積極落實十八屆五中全會精神和省委、省政府的戰略部署，省直及中央駐贛單位、各設區市積極組團參加﹔參會單位多，規模大。到目前為止，參加招聘會的單位共139家，其中教育單位28家（高等院校26家），科研院所20家，大型國有控股企業、高新企業和上市公司57家，醫藥衛生單位34家﹔招聘層次高，崗位覆蓋面廣。本次招聘共提供各類高層次人才崗位2841個，其中引進博士以上高層次人才崗位1620個，佔整個崗位需求的57%，提供的崗位專業包括新材料、新能源、光電一體化、熱能工程、生物醫學工程、航空、通訊等，涵蓋了我省新興產業、支柱產業、重點產業及傳統優勢產業方面急需的緊缺高層次人才﹔引才政策優，力度大。參加招聘的單位提供了有競爭力的薪酬和待遇。如南昌大學、江西師范大學、江西農業大學等高校為高層次人才提供年薪25萬至120萬元，江銅技術研究院有限公司招收博士后提供年薪16萬元，江西濟民可信集團招聘高級管理人員年薪60萬元等。招聘活動中，專場招聘與面向北京地區招聘同步，現場招聘與網絡洽談同步，省內、省外網站發布同步，做到信息發布全方位。

據悉，我省先后制定出台了一系列優惠政策措施，鼓勵各用人單位引進博士以上高層次人才。2008年到2014年，共引進博士以上各類高層次人才3400余名，平均每年從省外、國外引進博士以上人才500余名，特別是2013年、2014年，引進博士以上高層次人才以10%以上速度遞增，為全省經濟社會發展提供了重要的人才智力支撐。（記者宋茜）