公務班裡看變化：公務員不再是領導干部的“勤雜工”了 

開欄的話

去年10月底，全軍政治工作會議在古田隆重召開。習主席到會發表重要講話，並主持《決定》起草，推動我軍在新征程上重整行裝再出發。一年來，全軍和武警部隊堅決貫徹落實習主席重要講話精神和《決定》，堅持大事大抓、強勢推進，一個正本清源、聚力強軍、革弊鼎新、重塑威信的政治生態正在形成。從今天起，本報開設“重整行裝再出發——以新姿態新風貌做好貫徹落實古田全軍政治工作會議精神下篇文章”專欄，組織記者深入基層部隊調研，講故事接地氣，開小口子見大主題，從不同側面反映部隊一年來的新理念、新變化、新成績、新經驗、新風採，凝聚強軍興軍的磅礡力量。

10月中旬，北京衛戍區某警衛團第三季度“十佳警衛標兵”評選揭曉。引人注目的是，曾經的公務班戰士，現在的九連班長劉正委榜上有名。從公務班戰士到連隊骨干，劉正委一年來的角色變化耐人尋味。

古田全軍政治工作會議召開后，該團黨委按照會議精神加強作風建設，開展清房清車清人專項治理，原本9人的公務班很快“瘦身”，劉正委作為超配兵員，同其他4名公務班戰士一起回到了基層連隊。歸隊后，幾名戰士把精力都集中在訓練、學習上，現在都已成為各自連隊骨干。

透過公務班這扇窗口，記者能更直觀地看到黨委機關發生的種種變化。

“我們公務班現在人雖減少，反而沒有以前忙了！”公務班班長劉斐告訴記者。以往，機關公務員往往“公私兼顧”，除了干公務，還要為領導干私活，有的幾乎成了領導的“勤雜工”。如今，領導干部安排公務班為自己辦私事的現象得到杜絕。

國慶節期間，團參謀長張濤裝修房子。公務員王洳濱主動打電話，說自己放假沒啥安排，想過去幫他打掃一下衛生。但張濤不僅沒領情，還鄭重告訴王洳濱：“公事私事必須分清！公務員不是某個人的勤務員，不能啥事都搶著辦！”

“公務班就該隻為‘公’不為‘私’。”管理股股長王光蘇說，曾有一段時間，個別領導干部安排公務員為自己辦諸如買菜、做飯、擦車、接孩子等事，大家雖然覺得不合適，但很少有人敢說“不”。現在，領導和機關加強自律，公務員就是想替領導干私活都沒機會。

去年底以來，衛戍區各級黨委自覺推動貫徹落實古田全軍政治工作會議精神往實處落、往深裡走，持續在解決問題上下功夫。結合“三嚴三實”專題教育整頓，他們通過建章立制、加強執紀約束黨員干部，較好糾治了特權思想、公車私用、違規招待等問題。

記者來到公務班，隻見值班室桌上擺著兩個登記本，分別是文件登記本和電話記錄本，前者主要登記給團黨委常委傳閱的文件，后者主要登記來往電話。正在登記文件的下士王豪在公務班已經工作了4年，他感受最深的是：兩個本登記的內容一年比一年少。

“登記本變薄，一方面說明文電在減少，一方面說明雜事在減少。”團政委李美忠幫記者分析了一下，衛戍區黨委引導各級轉變文風、改進會風、科學安排工作組、規范檢查評比，使“五多”問題得到有效糾治。以該團為例，他們在專項清理整治中，對各類文電的下發程序、字數、把關負責均作出硬性規定。

登記本裡不僅能看到“五多”的減少，還能看到更深刻的東西。據調查，往年，公務班登記的來電有兩個特點：一是多集中在逢年過節、干部調整、士官選取等敏感時期，二是大多詢問領導去向。團紀委書記顧洪千直言不諱，那時有不少電話是為個人利益而跑、要、送。團黨委先后制定《加強和改進基層風氣建設若干規定》《干部選拔規范》等措施，明確干部選拔“基層不推薦不用、民主測評不合格不用、軍事考核不過關不用”等硬杠杠，現在找領導跑官要官的不見了。王豪說：“風清氣正的環境正在形成，我們有一個共同的感受：干好工作不愁發展進步，干不好工作找誰也沒用。”

公務班戰士是領導“身邊人”，天天與領導和機關干部打交道，有“近水樓台”之便，曾是很多戰士向往的崗位。幾年前，公務班曾有多名戰士在年底同時立功受獎，遠高於基層連隊比例。一方面，公務員工作繁忙確實辛苦，另一方面，也有領導“關照”的味道在裡面。

團黨委在加強作風建設中堅持刀口向內，從自身抓起，從身邊人身邊事抓起。他們在日常教育管理訓練規定中明確要求獎勵要向基層、向戰斗力傾斜。現在，更多的戰士更願意到基層建功立業。去年底，一名士官公務員很想在退伍前得到些榮譽，就想辦法找到機關，想要一張優秀士兵獎勵表。有關部門嚴肅拒絕了這一不合規定的要求。團黨委得知此事，肯定了機關做法，對這名公務員進行了嚴肅批評教育。

公務班就像一面鏡子，它的喜與憂、得與失，折射的是領導干部和機關的作風變化。