第二炮兵某旅黨委常委與機關干部一起研究作戰方案。奉 雷攝
鼙鼓催征急，將士練兵忙。金秋時節，第二炮兵某基地年度重大演訓活動“重頭戲”陸續上演，首長機關“學、研、練、考、評”馬不停蹄漸入高潮，所屬旅團戰備拉動、跨區駐訓、實兵對抗狂飆突起硝煙正濃……
訓練興熱潮，背后是該基地黨委圍繞戰斗力標准加強作風建設的鏗鏘步伐。近年來，這個基地堅持工作統籌上優先考慮訓練演練、經費投入上優先考慮戰斗力建設、精力投入上優先考慮訓練需求、干部使用上優先考慮打仗素養等原則，以剛性措施推動戰斗力標准硬起來、實起來。
用打仗標准選人用人
此次干部調整無“黑馬”
善謀打仗者重用，打仗“瘸腿”者讓賢。
今年第二季度末，該基地干部選拔調整，官兵紛紛感嘆：此次干部調整無“黑馬”，令人信服。
某旅官兵告訴記者，副參謀長鄧長城有過發射連連長、發射營營長、技術營營長等基層主官經歷，還有各級各類重大演訓任務經歷，是旅裡眾所周知的懂指揮、善組訓、能打仗的打仗型人才。他此次提升為旅參謀長是眾望所歸。
練兵過硬的提拔，重大演訓立下“戰功”者重用。基地所屬某旅發射連連長李躍遂行某演習任務，率領所在發射架實彈發射首次3連發且打出發發命中的好成績，此次被提升為發射營副營長。某旅特管助理員於洋帶領官兵探索創新多項訓法戰法，被直接提拔為特管科科長。
而與之形成對比的是，一些“工作實績尚可、年齡尚未到杠”的干部，因為在基地黨委核心考量的“戰斗力標准”上不盡如人意，或暫緩提拔或靠邊讓賢。一名已經符合調職年限的后備干部，原以為能夠“媳婦熬成婆”上任某重要崗位，結果因為謀打仗抓訓練能力有欠缺而未能提升。
“善謀打仗者上，不思備戰者讓。”為切實“把打仗上有兩把刷子的人”選出來用起來，他們突出“戰斗力標准”硬杠杆，堅持用戰場法則優勝劣汰，把“在打仗上用沒用心思、有沒有建樹、有沒有能力、有沒有血性”作為核心考察標准。官兵紛紛反映，今年來基地提拔重用的干部各有優長，但有一個共同特點是，在組訓施訓、帶兵打仗上有經歷、有資歷、有能力、有潛力。
對能打勝仗的人委以重任，專心謀戰、練兵備戰蔚成風氣。今年以來，一批得到提拔重用的打仗型干部一心一意抓訓練謀打仗，當仁不讓成為訓練一線“急先鋒”。鄧長城上任參謀長后，在“能力節點目標”和“執行某重大任務”兩大考驗面前，沖在攻堅克難第一線，破解多個重難點問題。
純正訓風演風考風
訓練督導組執法訓練場
“人員到位了，參訓率高了，不等於實戰化水平就強了，必須堅決杜絕走上訓練場參而不訓、訓練走過場搞形式的現象……”
前不久，基地訓練督導組不打招呼地趕到所屬某旅駐訓場觀訓督訓，最終交換意見時一針見血地指出好幾個問題，讓該旅黨委“一班人”臉紅出汗，直呼“坐不住”。
“黨委領導貫徹落實戰斗力標准，必須在下大力純正訓風演風考風上態度鮮明，敢於向弄虛作假的現象‘開刀’，才能徹底根除訓練場上的虛浮之風！”採訪中，基地一位領導這樣告訴記者。年初，基地著眼貫徹《關於在黨委領導工作中貫徹落實戰斗力標准的意見》，出台《基地部隊訓風演風考風整治實施方案》，由作訓部門牽頭、紀檢部門配合，充分發揮訓練監察作用，常態化明察暗訪執法訓練場，常態化組織無預告戰備拉動，常態化跟訓督導訓練一線，建立登記統計制度、問責制度，作為單位和個人年度評功評獎重要依據。
日前，基地首長機關實射實爆新一輪補考如期進行。前段時間因公出差缺考的一名基地領導走進考核現場。他聽令臥倒據槍瞄准，打響補考第一槍……據介紹，今年以來，基地黨委著力解決“兩個差距很大”“兩個能力不夠”問題，狠抓首長機關信息化知識學習、一體化指揮平台運用訓練考核、作戰重難點問題研究等內容，堅持訓練不落一人、考核不漏一人，如確有特殊情況缺訓缺考，機關人員須經部門領導簽字審批，部門領導須經基地主官簽字審批，缺訓缺考人員必須完成補訓補考，直至考核合格方可過關。
砍掉不中用的“花架子”
一張統籌圖統出戰斗力建設效益
採訪中，一張《基地年度大項工作統籌圖》引起了記者的關注。記者瀏覽發現，“制定貫穿全年組織不打招呼戰備拉動系統方案”“深化戰場資源考察，升級更新戰場資源數據庫”“檢驗極端天候條件下導彈武器裝備和所屬部隊執行任務能力”等32個大項工作，個個與戰斗力建設緊密相關。
而在今年年初，基地黨委籌劃年度大項工作任務時，機關各業務處上報大項工作近百項。站在自己的“一畝三分地”上看，哪項工作都很重要。但是拿戰斗力標准的尺子一衡量，不少看起來重要的工作能擠出不少“水分”。針對這一情況，基地黨委態度明確：“必須用對戰斗力的‘貢獻率’決定其‘存活率’！”
某機關業務處准備組織一場部隊正規化管理現場觀摩會，但當這個方案擺上黨委會討論拍板時，“一班人”分析感到這項活動會耗費單位財力牽扯官兵精力，轟動有余實效不大，於是直接被淘汰出局。
前些年，戰場潛力資源普查在基地是一項例行性工作，然而今年基地黨委權衡考量這項工作時卻有了不同視角：摸清戰區潛力資源事關能打仗、打勝仗，必須抓得緊而又緊、實而又實。入選基地年度重大工作分項工作后，一場細致扎實的戰場潛力資源普查活動在基地拉開序幕，地方村委會換屆選舉、行政區劃分調整等事無巨細的數據，在他們的戰場潛力資源數據庫中得到及時更新體現。
談到《基地年度大項工作統籌圖》的最終形成，一位基地領導告訴記者：“籌劃工作、考慮問題，從是否有利於提升戰斗力出發，精力物力財力人力才能真正向打仗聚焦，五花八門的會議文電才能壓得住、減得了，各種影響和制約戰斗力的干擾源才能清除掉。”（柏貴念 奉雷 記者 余俊成）
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