省委書記、省委全面深化改革領導小組組長羅志軍9月6日主持召開省委全面深化改革領導小組第十二次會議，討論審議有關改革文件。他強調，要進一步增強改革的責任感和緊迫感，提高改革精准發力和精准落地能力，確保各項改革舉措落地見效、真正解決問題。
會議審議了《江蘇省科協所屬學會有序承接政府轉移職能擴大試點工作實施方案》、《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究實施辦法》，建議根據會議討論情況進一步修改完善后按程序報批。
羅志軍在講話中指出，科協所屬學會有序承接政府轉移職能試點擴大工作，是加快推進政府職能轉變、正確處理政府與市場、社會關系的重要探索，也是經濟新常態下，支持大眾創業、萬眾創新的重要制度創新。要鞏固用好省級學會首批試點工作成果，在更大范圍內推動試點工作，促進省級學會有序承接政府轉移職能工作常態化、規范化、制度化。要把握好簡政放權的改革方向，通過強化制度建設，完善可負責、可問責的職能轉接機制和轉移后的服務機制，有效提升公共服務水平和質量。要發揮好改革試點的示范帶動作用，把擴大試點工作和培育社會中介組織結合起來統籌推進，在工作體制、機制、形成模式等方面加強研究探索，努力形成江蘇的改革品牌，使我省社會化組織和社會化服務的能力更強。
羅志軍強調，建立領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究制度，是黨的十八屆四中全會提出的一項重要改革舉措，對促進司法公正、抑制司法腐敗具有制度性意義。各級領導干部要牢固樹立法律紅線不能觸碰、法律底線不能逾越的觀念，當好尊法學法守法用法的模范。各級黨組織和領導干部要正確處理好堅持黨的領導和確保司法機關依法獨立公正行使職權的關系，不能把黨的領導作為個人以言代法、以權壓法、徇私枉法的擋箭牌。各級黨委政法委要切實履行好登記管理、調查、檢查、通報、移交等職責，紀檢監察機關、黨委組織部門要進一步完善相關工作程序，把領導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況納入黨風廉政建設責任制和干部考核體系，為司法機關創造公正司法的良好環境。
羅志軍指出，今年以來，我們按照中央改革部署有力有序推進改革，審議了一批改革方案和事項，隨著改革方案的不斷出台，抓落實的任務更加繁重。我省重點改革推進情況總體是好的，但對照中央推進改革的節奏和要求，對比兄弟省市的改革發展態勢，改革過程中還存在一些問題，主要是有些改革方案“含金量”不夠高，相關改革措施不銜接不配套，一些改革試點進展比較緩慢，一些地區和部門改革的積極性主動性仍有待提高。對這些問題，必須高度重視和研究解決。要充分認識中央推進改革的堅定決心和鮮明態度，准確把握中央改革部署的路徑和重點，把全面深化改革作為硬指標、硬任務，增強改革定力、保持改革韌勁，堅定不移把改革事業推向深入。
羅志軍強調，當前，全面深化改革的任務更重、節奏更快、要求更高，要進一步增強改革的責任感和緊迫感，集中精力抓推進，該積極試點的不能等，該迅速落地的不能放鬆，確保按時序進度高質量完成改革目標任務。要聚焦問題求突破，提高改革精准發力和精准落地能力，以重點突破帶動整體推進。特別是我們現在正在抓緊謀劃“十三五”發展，要重點聚焦經濟體制和社會領域改革，把推進“四梁八柱”改革事項和謀劃推動“十三五”發展緊密結合起來。對重大改革事項，要做細做實方案、統籌協調推進，善於把中央部署往下落一個層次，做到把改革舉措往前延伸一步、做深一層，使改革創新成為全省經濟社會發展的強大動力。各級領導干部要敢於擔當促落實，立足於確保各項改革任務的落實，把改革工作牢牢抓在手上，抓方案、抓落實、抓試點，確保各項改革舉措落地見效、真正解決問題。（記者 耿 聯）
