南京：把“嚴”“實”融入日常工作

　　“一個電話過去，小區的違建半天內就拆掉了！”南京海月花園的居民沒有想到，原以為至少要“扯幾次皮”的事，竟然辦理得如此神速，他們更沒有想到的是，自己撥通的“12345”電話那頭，接線的竟然是市委書記。

　　“三嚴三實”專題教育正式啟動之前，為做好關鍵動作“書記講黨課”，省委常委、南京市委書記黃莉新特地拿出兩天時間，到市12345政務服務熱線接聽電話，深入基層連開3場座談會，請各界干部群眾為不嚴不實問題把脈“畫像”。結合摸到的情況和充分的學習思考，通過視頻會議方式，為全市黨員干部上了一堂“問題點得准、案例講得透、標准提得高、要求定得實”的黨課。

　　其他市領導也結合面上工作和分管領域，深入社區（村）、企業、園區、重點工程、窗口單位，廣泛征求意見、查擺梳理問題。

　　書記帶頭，領導示范，各單位紛紛以下基層調研開篇，在一線工作中找准不嚴不實問題，努力上一堂內容實在的高質量黨課。“黨課中點出來的問題雖然有些刺耳，但確實存在，我們聽了很服氣。”一些黨員干部表示，這樣的黨課動真碰硬、提神醒腦，從一開始就繃緊了“嚴、實”這根弦。

　　全市1.5萬余名處以上干部分批觀看了《雨花頌·信仰》《清風荷韻》等黨性教育與廉政主題文藝演出，從“信仰至上、對黨忠誠、舍生為民、勇於擔當”的雨花英烈精神中感悟信仰力量、鑄強精神支柱。“蟻貪”警示教育館裡，近年查處的南京和外地121起群眾身邊的腐敗案件，又讓干部們知敬畏、明底線、受警醒。

　　“兩面鏡子”對比參照，原著原文裡深悟原理，把牢了思想和行動的“總開關”，形成了嚴為標准、實為常態的思想自覺。

　　實踐是最好的教育。專題教育開始之初，南京市委就要求黨員領導干部進一步提振精氣神、強化執行力，將嚴、實的要求融入日常工作，以“馬上就辦”的作風把能辦的立即辦，能改的立即改，不推諉不拖延。同時在省委提出的“六查六看六整治”基礎上，亮出“六對照、六整治、六見效”的要求，既明確查什麼、改什麼，又明確查、改的路徑和標准，強調了專題教育必須達到的效果。

　　在一線調研的基礎上，市委率先提出了行政權力下放、街道體制改革、棚戶區改造、信訪積案處理等18個急需抓緊解決的問題，逐一明確牽頭領導和責任部門，要求7個工作日內上報解決方案。最新數據顯示，市管干部已初步查擺不嚴不實問題8200多條，大部分已經或正在解決。

　　改革發展的新常態，迫切需要一支政治強、能力強、作風強的高素質干部隊伍，迫切需要一種風清氣正、干事創業的良好氛圍。7月20日，南京市委全會研究制定推動全面從嚴治黨邁上新台階的意見，明確從嚴治黨“五個堅持、十個切實從嚴”的總體要求和重點任務，並配套出台了落實全面從嚴治黨責任、踐行“三嚴三實”三十條行為規范、防止為官不為推動干部擔當作為的實施意見和辦法等三個文件。專門制定黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任追究辦法，明確責任追究的情形和處理、責任追究的程序。出台從嚴規范干部選拔任用工作的意見及干部動議、民主推薦、考察、討論決定、任職管理等五個配套辦法，和落實從嚴管理干部“五個要”的實施意見，構建起從嚴規范干部選拔任用管理制度鏈。

　　日前，在全市領導干部學習會上，市委強調要按照習近平總書記提出的“20字好干部”標准要求，努力做到“三強兩好”，即政治堅定、把握大局能力強，熟悉經濟、推動發展能力強，服務群眾、促進和諧能力強，真抓實干、干事創業實績好，嚴於律己、清正廉潔形象好，凝聚起建設新南京的強大動力。

　　嚴格規范的管理制度，態度鮮明的用人導向，明明白白地告訴干部們不能干什麼、必須干什麼，激勵約束著干部奮發有為、干事擔當，營造了干事創業的良好氛圍，為改革發展提供了強有力的保障。今年上半年，南京市生產總值同比增長9.2%，一般公共預算收入增長12%，主要經濟指標增速高於全國、全省和蘇南平均水平。

　　在各項事業發展都取得新成績的情況下，南京市將緊緊圍繞習近平總書記提出的“五個邁上新台階”重大任務，把全面深化改革作為衡量“三嚴三實”專題教育效果的重要標尺，用推動改革發展的實際成效檢驗專題教育成果，重點在經濟轉型升級、城鄉區域協調發展、民生改善和社會治理、城市文化建設、生態文明建設、深化改革與擴大開放等六個方面實現新突破，努力爭當建設新江蘇的排頭兵。 （記者 郁 芬）