羅志軍：為建設新江蘇提供強大人才支撐

省委書記羅志軍8月21日到省委組織部就“十三五”人才工作調研時強調，要按照習近平總書記在視察江蘇重要講話中對人才工作的要求，強化抓人才就是抓發展的意識，把人才工作擺在更加突出的位置，以人才優先發展之功，收人才引領發展之效，為“邁上新台階、建設新江蘇”提供強大的人才支撐。

江蘇歷來高度重視人才工作，“十二五”以來，我省發揮黨管人才制度優勢，放大人才工程集聚效應，加強人才環境建設，人才支撐發展的效應日益顯現。調研中，羅志軍聽取了省委組織部、省科技廳、省財政廳、省人社廳、省教育廳等部門負責人關於“十三五”人才發展的思路目標、把人才資源開發放在科技創新的優先位置、加快構建多元化人才投入機制、集聚高層次產業人才、進一步發揮教育在培養人才中的作用等方面的意見和建議，與大家就許多重點問題討論交流。

羅志軍說，習近平總書記在視察江蘇重要講話中對人才工作提出了明確要求。“十三五”時期，人才的重要性將進一步凸顯，我們要貫徹落實好總書記的重要講話精神，把人才工作擺在更加突出位置，為“邁上新台階、建設新江蘇”提供高質量人才支撐。要強化抓人才就是抓發展的意識，牢固樹立人才是最寶貴財富、是第一資源的理念，珍惜人才、集聚人才，呵護人才、用好人才。要讓人才有用武之地、無后顧之憂，強化問題導向，找准人才工作中存在的問題和薄弱環節，拿出舉措解決好問題。要營造吸引人才、留住人才、成就人才的良好環境，尤其是良好的政策環境，形成有吸引力的體制機制，為人才提供施展才華的空間和創新創業的舞台。

羅志軍指出，培育和集聚人才的根本目的是充分釋放人才的創造力，以高水平的人才推動實現高水平的發展。要更加突出需求導向，結合建設新江蘇的奮斗目標，結合經濟轉型升級的現實需求，結合破解瓶頸制約的迫切需要，培養引進和用好人才，讓人才最大程度發揮出引領作用，引領創新驅動、引領產業升級、引領經濟社會發展。一方面要盯住“高精尖缺”人才，通過實施重大人才工程，大力培養引進高端化、國際化人才，特別是復合型、創新型人才和企業家隊伍，舍得下更大本錢更大力氣引進世界級頂尖人才，真正做到聚天下英才而用之。另一方面要統籌各類人才發展，著眼於產業結構邁向中高端、現代農業建設等培養和造就大量高技能人才、新型農民、能工巧匠，採取更加靈活的機制鼓勵人才到蘇北、到沿海、到基層去創新創業。

羅志軍強調，黨管人才是黨的組織制度重要組成部分，也是抓好人才工作的最大優勢所在。各級黨委要發揮核心領導作用，統籌協調力量資源，管好方向政策，研究重大問題，加強督促考核。組織部門負責牽頭總抓，責任重大，要加強戰略謀劃、頂層設計，注重統籌協調、部門協作。各個部門要形成齊抓共管的合力，共同推動人才工作邁上新台階。羅志軍希望省委組織部在貫徹“四個全面”戰略布局、落實我省“五個邁上新台階”部署中更好發揮職能作用，特別是圍繞全面從嚴治黨，加強組織協調，推動責任落實，進一步強化對黨絕對忠誠意識，堅持公道正派，自覺顧全大局，始終嚴於律己，抓好“三嚴三實”專題教育，不斷鞏固和發展我省風清氣正的政治生態。

省委常委、組織部長王炯，省委常委、秘書長樊金龍參加調研。（記者 耿 聯）