胡開東：讓“三嚴三實”的干部有舞台

　　“三嚴三實”是新常態下推進黨員干部作風建設的新標尺。基層組織部門要以“三嚴三實”為鑒，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，切實履行好組織部門管黨治黨的重要職責，將“三嚴三實”要求貫穿選干部配班子全過程。

　　堅持全面從嚴治黨，落實管黨治黨責任，要求組工干部既不能滿足於現有的工作成績混日子，更不能被條條框框限制邁不開步子。要審慎行使手中的職權，按規則和制度履行職責。堅持“嚴選”，為推進干事創業用好干部。“任賢必治，任不肖必亂”，選人用人是組織部門的核心工作，組織部門必須堅決貫徹《干部任用條例》，用新時期“好干部”和“三嚴三實”標准選干部、配班子，進一步規范和完善干部選拔任用操作程序，把好選人關，堅決防止“帶病提拔”、“帶病上崗”，讓想干事者有機會，能干事者有舞台，干成事者有地位，形成以發展論英雄、憑實績用干部的選人用人新風氣。堅持“嚴管”，為鞏固創業成果管好干部。著眼於增強黨管干部的約束力，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督並重，進一步加強對重要崗位干部日常管理考核，以嚴的標准要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，加強經常性提醒教育，通過個別談話、日常了解、信訪舉報等，發現苗頭問題、及時提醒幫助，真正把干部的心思和精力引導到干事創業、推進發展上來，努力打造一支既干淨又干事的干部隊伍。堅持“夯基”，筑牢黨的組織建設基礎。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，以增強基層黨組織凝聚力和戰斗力為核心，以發揮黨員先鋒模范作用為突破口，採取有效措施增強各領域基層黨組織整體建設水平，按照建立服務型黨組織的工作要求，把基層黨組織的工作重心轉移到服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，不斷加強新時期黨員教育管理，實現好基層組織凝心聚力的歷史使命。

　　用“三嚴三實”的標准選干部，更要用“三嚴三實”的標准要求自己。不嚴不實難以擔當組織工作重任，這就要求組工干部嚴以律己，做服務大局、公道正派、勤政為民的模范。要保持強烈的大局意識，嚴格服從大局，自覺在大局下行動，善於把組織工作放在全局中謀劃、部署和推進，找准組織工作服務大局的立足點、結合點。堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，大力弘揚“安專迷”精神，堅持公道正派的職業操守，自覺按照法律、政策、程序辦事，讓“三嚴三實”的干部有舞台，讓“不嚴不實”的干部沒市場，不亂開口子、不違反規矩、不“跑風漏氣”，影響和帶動廣大黨員干部建設一流的隊伍，樹立一流的形象，創造一流的業績。要立足基層，做勤政為民的模范。密切聯系群眾，虛心向基層群眾學習，在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上深入基層，在生活上關心群眾，努力做到“情況在一線掌握、問題在一線解決、措施在一線落實，成效在一線體現”，努力踐行勤政為民的工作標准，建設講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。

　　（作者系青海省格爾木市委常委、組織部長）