王君正：爭做“三嚴三實”好干部

●逼“庸”為“能”、逼“懶”為“勤”、逼“混”為“為”，引導黨員干部明辨是非、潔身端行，始終堅守共產黨人的精神高地

●在踐行“三嚴三實”要求中為人民群眾增添新福祉，在履行“造福一方”責任中增強人民群眾的獲得感，增進最大共識度、形成最大凝聚力

習近平總書記高度重視干部隊伍建設，黨的十八大以來圍繞培養黨和人民需要的好干部作出了一系列重要論述。我們要堅持以習近平總書記系列重要講話精神統攬工作全局，推動各級領導干部加強黨性修養、堅定理想信念、強化責任擔當，踐行“三嚴三實”，爭做“三嚴三實”好干部。

要把忠誠作為一種品格，自覺做到忠於黨、忠於人民、忠於國家、忠於法律。把責任作為一種追求，自覺做到立黨為公、勤於干事、求真務實、愛崗敬業，全心全意為人民服務。把干淨作為一種境界，守住底線、筑牢防線、不觸紅線，清白做人、干淨做事、廉潔為官。要以開展“三嚴三實”專題教育為契機，引導各級領導干部培育“犯其至難，圖其致遠”的胸懷，砥礪“志不求易、事不避難”的境界，創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的工作業績。

清明政治生態，激勵干事創業。通過開展“三嚴三實”專題教育，激濁揚清、扶正祛邪，鏟除“為官不為”的生存土壤，逼“庸”為“能”、逼“懶”為“勤”、逼“混”為“為”，引導黨員干部明辨是非、潔身端行，始終堅守共產黨人的精神高地。要通過開展“三嚴三實”專題教育，促使黨員干部始終將擔當銘記於心、責任穩扛在肩，努力做到“干在實處，走在前列”。要通過開展“三嚴三實”專題教育，把制度籠子扎牢織密，解決“牛欄關貓”問題和“稻草人”問題，推動黨員干部樹立規矩意識，讓“明規則”大行其道、“潛規則”寸步難行，形成用制度管住行為習慣、規范權力運行、固化從嚴治黨成果的新常態。

端正工作態度，促進改革發展。無論個人修身養德，還是推動事業發展，都如逆水行舟、不進則退。對各級領導干部來說，能不能自覺踐行“三嚴三實”要求，做到知之深、信之篤、行之決，不僅關系個人成長進步，更決定事業發展成敗。要以“三嚴三實”為標杆，引導各級領導干部切實端正工作態度，堅持從實際出發謀劃發展，想問題、作決策、辦事情都以符合地方實際、符合客觀規律、符合科學精神為基本前提，不好高騖遠，不急功近利，做到留財富不留包袱、留經驗不留教訓、留口碑不留罵名﹔推動各級領導干部不斷強化改革創新意識，敢啃硬骨頭、勇於涉險灘，不斷做實行政審批和各種“路障”的“減法”，切實做好市場空間和創業天地的“加法”，通過全面深化改革形成“好政府”、“優服務”與“強市場”的正向疊加效應。

堅持執政為民，增強人民群眾的獲得感。習近平總書記反復強調，要始終把人民放在心中最高的位置，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上。各級黨員干部要深刻懂得搭一次花架子，就會把群眾的心傷一回，走一次過場，與群眾的距離就會遠一分﹔要時刻牢記聯系群眾是“最大優勢”、脫離群眾是“最大危險”、服務群眾是“最大責任”、傷害群眾是“最大罪孽”。要堅持把換位思考作為一種思維方式、一種精神境界、一種良好作風，始終以群眾呼聲為第一信號、群眾需要為第一選擇、群眾滿意為第一標准，真正與人民群眾坐在一條板凳上思考問題、討論問題、解決難題，在忠實踐行“三嚴三實”要求中，為人民群眾增添新福祉，在扎實履行“造福一方”責任中，增強人民群眾的獲得感，找到最大公約數、增進最大共識度、形成最大凝聚力。

（作者系湖北省委常委、襄陽市委書記）