王光軍
●習主席反復強調,事業大於天、責任重如山,必須堅持黨的事業第一、人民利益第一。這深刻闡明了共產黨人應有的事業觀,是領導干部干事創業應有的追求
面對正風反腐持續深入的新態勢,面對軍隊政治生態呈現的新氣象,我們在為迎來干事創業春天拍手叫好的同時,也會看到有些同志跟不上新節奏、不適應新要求,出現了在位不作為、工作不用心、遇事不擔責的消極現象,爭先、創先、領先的勁頭有所弱化。各級領導干部一肩擔著強國強軍的責任、一肩擔著自我革新的重壓,需要盡快醫治“陣痛”、去除“心病”,實現浴火重生,以擔當有為、盡責奉獻的精神狀態,履行好黨和人民賦予的神聖使命。
習主席反復強調,事業大於天、責任重如山,必須堅持黨的事業第一、人民利益第一。這深刻闡明了共產黨人應有的事業觀,是領導干部干事創業應有的追求。從現實情況看,一些同志感到“為官不易”,乃至出現“為官不為”,究其原因,還是沒有從“小我”中走出來,還是把“個人出人頭地”“想方設法往上走”當成了事業追求。領導干部一定要弄清“為誰干事、怎麼干事”“追求什麼事業”等基本問題,把大國軍隊、強國軍人的理想抱負確立起來,矢志為黨和軍隊事業作貢獻。
立志做大事而不要做大官。古話講,有名豈在鐫頑石,路上行人口似碑。縣委書記的好榜樣焦裕祿、草鞋書記楊善洲、“四有”干部楷模谷文昌,受到世人敬仰、事跡廣為傳頌,不是因為他們官有多大,而是他們干的事撼天動地,永遠活在人民心中。反觀那些腐敗分子,官當得再大,也隻能被釘在歷史的恥辱柱上。領導干部一定要認識到,我們正處在民族復興的偉大時代,恰逢軍隊重整行裝再出發的歷史關口,必須要有立志干一番大事的雄心壯志,自覺把黨和軍隊的事業舉過頭頂,不負大好年華,不愧肩負使命。要“心中有黨”,像習主席要求的那樣,時刻以黨和人民為念,以國家主權、安全、領土完整為念,以國防和軍隊建設為念,樹立為國防和軍隊建設擔當盡責、作出貢獻的遠大抱負。要“心中有民”,時時處處心系基層、情系官兵,常思官兵之想、常問官兵之苦、常解官兵之憂。要“心中有責”,珍惜事業平台、珍惜工作崗位,自覺把使命扛在肩上、將責任牢記心中,敬業精業、愛業樂業,為官一任、造福一方,努力創造經得起歷史、群眾和實踐檢驗的成績。
立志求奉獻而不要求功名。浮名浮利濃於酒,醉得人心死不醒。一個人如果隻想求名利、不講奉獻付出,就會陷入追名逐利的怪圈,終為名所累、為利所害。領導干部要經常反問自己,羊知跪乳、鳥知反哺,黨把我們培養成為領導干部,難道不應該無私無畏為黨奉獻嗎?更要清楚地認識到,組織把自己任命到某個領導崗位,雖相應賦予一定權力,但同時也明確了應當承擔的責任。一分權力,一份責任,權力越大,責任越重。所以,要有“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”的思想境界,把為黨和軍隊事業奉獻作為終身職業追求,不管遇到什麼困難和挫折,都堅定前行、不懈奮斗。要始終保持真抓實干的工作激情,以逢山開路的闖勁、抓鐵有痕的韌勁、勇毅篤行的穩勁,甩開膀子干事業,立足本職求作為,以實際行動助推強軍興軍。要始終保持以苦為樂的人生態度,自覺克服追求享樂、貪圖安逸的思想,把苦累當作激發熱情、發掘潛能的催化劑,不斷提振干事創業的精氣神。
立志創新業而不要守舊業。領導干部作為黨和人民事業的骨干,在其位就要謀其政、盡其責,就要想干事、能干事、干成事。從“三嚴三實”專題教育整頓看,絕大多數領導干部在政治新生態下表現出很強的事業心和責任感,但也有少數同志身上出現了為官不為、守攤子過日子的現象。有的隻想攬權不想擔責、隻想出彩不想出力﹔有的隻要不出事、寧可不干事﹔有的棘手問題不願觸碰,新情況新問題不去解決,等等。如此種種,都是缺乏創業的激情、干事的豪情,缺乏應有的使命擔當,最終會誤了事業、誤了自己。為官一任決不能為官不為,干事創業決不能守攤守舊。要強化開拓創新意識,勇於創新不墨守成規,始終保持一股豪氣、一股朝氣、一股銳氣,拼搏進取、奮勇爭先,不斷拓展新領域、爭創新成就、實現新發展。要加大治理懶政惰政力度,對那些為官不為、為官不勤、為官不廉的問題,對那些工作漂浮、弄虛作假、胡作非為的問題,對那些遇到矛盾繞道走、遇到難題往后退的問題,要敢於批評、督促其改正,對違反規定的及時處理,形成有為者上、不為者下的濃厚氛圍,不斷開創發展新局面。
能干事更要用好權。共產黨人的權力來自於人民,必須用於為民謀利益。決策不可隨意,有權不可任性,否則就會走向人民的對立面。所以,要“心中有戒”,對權力心存敬畏,謹記“權為民所賦,權為民所用”的告誡,解決好“入黨為什麼、為官干什麼、用權做什麼”的根本問題,打牢秉公用權的思想根基。堅持為群眾利益用權決策,凡是損害群眾利益、群眾堅決反對的事,堅決不辦。確保權力行使不越軌、不出格,真正把人民賦予的權力用到為人民服務之中。經得住種種誘惑和考驗,時刻保持清醒、錘煉定力,始終以公仆之心自律、以清廉之心自勉。
(作者單位:廣東省軍區預備役師)
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