浪潮：勇立世界服務器產業潮頭

不久前，在德國漢諾威通信和信息技術博覽會上，浪潮集團攜其代表國內頂尖技術的雲計算設備和大數據解決方案精彩亮相，吸引了眾多參觀者的眼球,其中包括具有自主知識產權、獲得2014年度國家科技進步一等獎的關鍵應用主機K1，在國內互聯網行業市場佔據一半並走向國際市場的Smart Rack服務器等。

服務器是信息化核心裝備之一，在1990年之前，中國的服務器市場完全依賴進口，自主品牌的市場佔有率為零，不僅要付出天價的採購和維護成本，而且給我國的信息安全構成嚴重威脅。

今天，以浪潮為代表的中國服務器品牌在技術、產業、市場等方面已具備了與國外品牌同等實力，中國自主品牌的服務器已邁進世界第一陣營。權威數據顯示，目前，國內市場上，浪潮8路服務器市場佔有率已超過50%，位居市場第一，全球前三。浪潮整機櫃服務器Smart Rack為阿裡、百度、奇虎、騰訊等中國頂尖的互聯網廠商提供了有力支撐，國內市場佔有率高達60%。

20多年來，緊緊依靠科技創新，浪潮一步一個腳印，在打造中國自主品牌服務器的道路上邁出了堅實的步伐。

浪潮人不會忘記這樣的經歷：20世紀八九十年代，中國還沒有自己的服務器產業，為了開展石油勘探，當時的石油工業部物探局花“天價”購買了一台IBM大型機。在花費了巨額資金的同時，還必須接受對方苛刻的附加條件：把機器安放在一個中國人不得入內的透明“玻璃屋子”裡，以方便美國專家24小時監控，防止中國將高性能計算機用於非民用目的。

“研發中國人自己的服務器”，這是后來被尊稱為“中國服務器之父”的浪潮集團董事長兼CEO孫丕恕的夢想。1992年，孫丕恕率領浪潮服務器研發團隊將國外廠商廢棄不用的小型機服務器一遍遍地拆卸，一遍遍地組裝，終於弄明白了構造原理，確定了有關服務器的技術參數，在1993年成功研制出中國的第一台小型機服務器SMP2000，開創了中國服務器產業，也宣告中國服務器品牌正式誕生。浪潮SMP2000性能完全媲美國外同等級別的服務器，售價隻有國外產品的五分之一。中國自主品牌在服務器領域的崛起，極大地降低了中國信息化建設成本。1996年，SMP2000獲得了國家科技進步二等獎，這是該年度IT領域的最高獎項。

今天，浪潮人會自豪地講這樣的故事：2005年底，在某地市級稅務部門政府採購辦的桌子上，擺著同一國際服務器行業巨頭的兩份標書：同一項目，同一產品﹔不同的是，兩者報價相差了一倍。原來是因為浪潮TS20000高性能服務器作為唯一入圍的國產品牌參與了競標，使得這家外國企業不得不將報價降低了50%。據估算，由於浪潮引入的價格競爭機制，我國每年可節省信息化建設成本超過10億元。

在浪潮的帶領下，中國服務器產業走出了從無到有、從弱到強的發展之路。如今，國產服務器已在中國市場上佔有半壁江山。浪潮不僅將服務器這種高端產品做成了一個實實在在的大產業，浪潮服務器也自1996年起連續19年蟬聯國產服務器第一品牌。

在服務器領域，關鍵應用主機猶如皇冠上的明珠。佔中國服務器市場銷售量不到5%的大型主機，卻佔有40%以上的銷售額。2008年，為實現信息化核心裝備的自主可控，國家設立了“十一五”、“863重大專項”——高端容錯計算機項目，浪潮依托高效能服務器與存儲技術國家重點實驗室承擔了這一項目的研發工作。2013年1月，該項目的重大成果——我國第一台基於自主核心技術的關鍵應用主機“浪潮天梭K1系統”正式上市，使我國成為繼美、日之后全球第三個掌握新一代主機技術的國家，浪潮也成為全球僅有的5家具備關鍵應用主機研制能力的企業之一，一舉結束了我國關鍵行業信息化建設受制於人的尷尬局面。

天梭K1的研制成功，標志著國產廠商已經從通用服務器跨入大型主機領域，進入國際廠商競爭的腹地。今天，天梭K1已成功地實現了在金融、能源、政府等國家關鍵信息基礎設施領域的國產化替代，為我國信息安全提供了堅實的保障。

在趕超國際廠商的同時，中國品牌服務器開始走向世界。目前，浪潮服務器已經走出國門，為全球的客戶提供服務。浪潮K1應用於海外多個國家超算中心，浪潮TS10000出口沙特服務椰棗基因研究，通用服務器出口全球數十個國家，X86服務器中高端產品已實現在歐洲等高端市場的快速突破。浪潮已在美國、日本等多國設立研發中心，並在委內瑞拉建設了服務器實驗室和生產線，實現了本地化發展。浪潮還在26個國家設立了分公司、代表處和展示中心。浪潮產品和方案已廣泛應用於全球數據中心、超算中心、稅務、教育、智慧政府等領域，全球擁有1000多家大中型渠道代理商。

“沒有創新就沒有浪潮。創新，是浪潮企業文化的DNA，也是浪潮品牌的精髓。”浪潮集團董事長兼CEO孫丕恕對記者說，“浪潮的創新理念是：技術原創是創新，技術改進是創新，今天比昨天進步是創新，學會了也是創新。”

浪潮的“全員創新”文化，正是這種創新基因的體現。在浪潮集團，從技術人員到一線工人，每個人都可以是一個創新的細胞。浪潮從不同崗位的各個層面設立獎勵措施，有技術創新項目獎、成果效益獎、專利成果獎、技術崗位工資津貼等一系列人才激勵政策，通過制定實施《技術創新獎勵辦法》重獎科研人員，通過設立“青年人創新基金”鼓勵年輕技術人員創新，形成有利於重大技術突破的激勵文化，從而有效地激發了員工技術創新的成就感和能動性。

創新基因也孕育出了一套科學有效的創新機制。浪潮系統整合了各創新研發機構，形成涵蓋三級研發體系的創新鏈：一是著眼於現在的生產工程研究機構，研究生產工藝的創新和創新技術的產業化﹔二是著眼於3至5年的產品開發研究機構，針對應用技術的創新開發研究，新產品開發﹔三是著眼於5至10年的應用基礎科研機構，包括國家級企業技術中心、博士后工作站、國際研發實驗室、海外研發中心等，研究具有前瞻性的創新技術、特別是具有自主知識產權的關鍵和核心技術的開發、系統設計。“創新鏈”形成一個有機的創新鏈條，進而相互作用形成聚集持續創新能力的創新場。

如果說20年前浪潮服務器還僅僅是一粒種子，那麼今天，通過持續創新，浪潮正在引領中國服務器這個大產業。（楊國民）