習近平總書記關於“作風建設永遠在路上”的科學論斷，表明作風問題具有長期性。因此，領導干部改進作風，要始終樹立強烈的問題意識。
所謂問題意識，是指人們對待問題的態度和認識問題的程度。從哲學意義上講，是人們對問題的能動性、探索性和前瞻性反應。簡言之，就是善於發現問題、敢於面對問題、勇於承認問題、長於解決問題。問題意識反映一個人的精神狀態和思想境界，體現領導干部的執政能力和執政水平。任何事物都是在不斷地發現問題、解決問題中發展前進的。作風建設也不例外。對作風問題視而不見、習以為常，缺乏敏感性和緊迫感，必然造成積習難改，越陷越深，最終踏上違紀違法的不歸路。時下，一些人之所以問題意識不強甚至沒有，關鍵在於缺乏使命意識、憂患意識和歷史責任感，根子在於理想信念動搖、宗旨觀念淡薄、黨性修養不高。
問題意識折射出一種使命憂患感。具有強烈的使命憂患感是一個政黨和國家成熟的重要標志。從戰爭年代毛澤東同志倡導延安整風，提出“本領恐慌”、“兩個務必”、“進京趕考”等命題﹔到和平建設時期鄧小平同志提出“中國出問題，還是出在黨內”、“執政黨的黨風關系黨的生死存亡”的告誡﹔再到近年來提出“四大危險”、“四種考驗”的警示，都說明我們黨始終具有強烈的使命憂患感。長期以來，少數人總認為理想信念太空、使命太遠，不如“權”和“錢”來得實在，於是崇尚實用哲學、追求及時行樂﹔熱衷於燒香拜佛、求神算命，不信馬列信鬼神﹔奉行“背靠大樹好乘涼”，締結關系、阿諛奉承﹔心為物役、名利至上，把共產黨人擔負的歷史使命忘得干干淨淨。古語雲：生於憂患，死於安樂。新的歷史時期，領導干部擔負著實現中華民族偉大復興中國夢的偉大使命。沒有問題意識和過硬作風，偉大使命就是“空中樓閣”。正如習近平總書記所指出的，“沒有危機感和緊迫感，看不到問題和症結所在，那危險就不遠了”。實踐証明，一名憂國、憂民、憂黨的黨員干部，必然是問題意識強烈、思想作風過硬的，也才能擔負起黨和人民賦予的神聖使命。
問題意識折射出一種歷史責任感。這種責任感體現在，心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。一名領導干部，如果心中沒有黨，就不會聽黨的話、跟黨走，自然不會把黨的事業當成自己的事業來經營，也就不會用好的作風為黨做貢獻﹔心中沒有民，就不會把群眾當親人，必然顛倒主仆關系，把自己當高高在上的主人，甚至為了政績和升遷胡作非為﹔心中沒有責，就會“當一天和尚撞一天鐘”，隨大流、混日子，精神懈怠、荒廢事業，不敢堅持真理、與不正之風作斗爭﹔心中沒有戒，就會天不怕地不怕，濫用權力、肆意妄為，成為傷害群眾、侵蝕黨的肌體的“蛀虫”。最可怕的是，有些人明知自身作風問題嚴重，卻毫無恐慌之感、戒律之懼。歷史責任感是對黨和國家、民族、社會的一種認識、情感、信念和態度。一名黨員干部走上領導崗位，本身就意味著歷史責任。今天的中國，我們黨面對的“危險”和“考驗”比任何時候都強，其核心問題就是黨群干群關系問題，關鍵是領導干部作風問題。增強問題意識，要求領導干部必須始終對應群眾的呼聲和疾苦改進作風。
問題意識折射出一種黨性修養。從歷史上看，一個人的修養修為越高，問題意識就越強，自我約束也就越嚴。習近平總書記說，“作風問題根本上是黨性問題”，“衡量黨性強弱的根本尺子是公、私二字”。領導干部身居高位，手握公權力，要管住自己，靠的就是黨性修養。黨性修養是領導干部的“保護神”和“防火牆”，為改進作風發揮內因作用、激發內在動力。領導干部沒有問題意識或者問題意識不強，必然導致黨性修養不好，必然出現“致命傷”，就等於打開了“潘多拉魔盒”，掘開了腐化墮落的缺口，被別有用心的人按住“命門之穴”，不知不覺成為“俘虜”。因此，領導干部要經常加強黨性鍛煉，提高黨性修養。黨性修養越強，越能提高自我警覺、自我發現、自我糾正的能力，“治病於未發”，防患於未然。
當然，改進作風，僅有問題意識還遠遠不夠，還必須付諸行動，真抓真改、常抓長改、立行立改，方見成效。孔子有言，“吾日三省吾身”。領導干部也應常照鏡子、正衣冠，牢記習近平總書記提出的“三嚴三實”和“五個必須”要求，經常給自己的作風“把把脈”﹔要把政治紀律、政治規矩和黨紀國法這些“利劍”高懸當頭，繃緊“敬畏”之弦、樹立“嚴”的意識，時刻做到不碰底線、不踩紅線、不觸高壓線。（作者郝佔敏系河北省秦皇島市委常委、市紀委書記）
