“紅包”正反兩案昭示黨紀“帶電”

江西省國土資源廳副廳長陳祥雲因收受“紅包”被免職。4月27日，江西省紀委發出通報，要求全省各級干部、公職人員引以為戒，有收受“紅包”行為者，要摒棄僥幸心理，切不可等東窗事發再上繳組織。通報還同時列舉了一正面事例，某擬提拔人選由於早已主動將收受“紅包”款上繳省廉政賬戶並出示存根憑証，省紀委向省委建議不影響提拔使用。

同樣是收受“紅包”、同樣的禮金“上繳”，但陳祥雲與另一當事人所得到的“回報”卻是迥然不同。把一反一正的兩個案例放在一起通報，意在彰顯紀律檢查對“保護”干部和懲戒貪腐的雙重功能，其以“對比性”教育警示干部自律的良苦用意不言而喻。

透過通報所表述的案情緣由，人們不難看出正反兩案在性質上的明顯區別。某擬提拔人選收到“紅包”發生於省紀委開展專項治理活動之前，且當時已主動“上繳”，當屬“自查自糾”的“主動”而為。而陳祥雲收受的兩萬元“紅包”則發生於治理活動之中，其之所以“上繳”，也是緣於得知有關人員被查之后的“僥幸”自保，將其定性為“頂風違紀”當屬恰如其分。

過好“金錢關”，抵擋住花樣翻新的“紅包”誘惑，既是黨對領導干部的廉潔要求，也是官員潔身自好、干淨為官的素質內功。無論是面對打通關節、逼君就范的火力偵察，還是過意不去、感恩戴德的事后感謝，抑或是冠以“禮尚往來”的人情噱頭，對“紅包”說不都是黨員干部面對不義之財的理性態度。即便是礙於一時的盛情難卻，事后及時、如實地“上繳”紅包，仍不失為從嚴自律、誠意拒賄的官德表現。

正反兩案的關鍵看點在於紅包上繳的“主動”與“被動”。鑒於長期的黨性教育和昭昭的黨規黨紀，每個官員對“紅包”性質及如何處置應該心知肚明。之所以有的“主動”上繳有的“被動”繳出，關鍵在於當事者是否具有抵御誘惑的為官底線，是否具備慎獨慎微的自控能力和是否存在放任與僥幸的心理奢望。陳祥雲的“遲到”上繳，凸顯其漠視紀律、據為己有、心存僥幸的扭曲思維。

原諒干部的某些工作失誤並允許其改正錯誤，絕不意味著對貪腐行為的容忍和遷就。罷官陳祥雲，踐行了江西省紀委“對於違反規定接受‘紅包’且不主動上繳的黨員干部，一經查實，不論數額多少，有職務的，按照組織程序一律先免職，再依據有關黨紀政紀規定給予相應的處分”的規定要求，彰顯了對官員貪腐的零容忍意志，傳遞出“伸手必被捉”的強烈信號。