黨的十八大以來，總政直屬宣傳文化單位認真貫徹黨中央、中央軍委和習主席一系列決策部署，緊緊圍繞黨在新形勢下的強軍目標，按照軍委領導當好“代表隊”和“排頭兵”的指示要求，鍛造形成一支德藝雙馨、名家薈萃、充滿活力的軍隊宣傳文化人才隊伍，為奮進在強軍興軍偉大征程上的人民軍隊注入源源不絕的強勁動力。
高起點謀劃 高標准推進——
一幅恢弘壯麗的建設藍圖徐徐展開
2012年，總政黨委以“一號文件”下發《關於進一步加強總政治部直屬單位人才隊伍建設的意見》﹔2014年，總政直屬黨委以“一號文件”下發《總政直屬單位群星鍛造工程實施辦法》。
兩份關於人才隊伍建設的文件均作為“一號文件”下發，這絕非偶然——它清楚地表明總政黨委、直屬黨委對於直屬宣傳文化單位人才隊伍建設的高度重視。
總政直屬黨委建立人才建設指導小組，召開直屬單位人才建設工作會議，定期分析形勢，研究對策措施，加強頂層設計和工作指導力度。
2014年5月，總政直工部抽組工作組，深入11個不同類型直屬宣傳文化單位認真調研，通過面對面座談和問卷式調查等多種形式，廣泛聽取意見建議。
對於推進宣傳文化人才隊伍建設，總政黨委、直屬黨委高起點謀劃、高標准推進，進一步明確了努力方向和奮斗目標：
——把政治堅定、忠誠可靠作為選人用人的根本標准。確保槍杆子永遠掌握在忠於黨的可靠的人手中，是鑄牢強軍之魂的關鍵。選拔任用干部在政治上堅持更高標准，始終把聽黨指揮、忠誠可靠作為第一位的要求。越是專業性強的單位，越是業務要求高的崗位，越是重視從政治上考察和使用干部，不斷強化政治意識、陣地意識、喉舌意識，確保隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
——把增強本領、服務打贏作為人才培養的中心任務。牢固樹立為部隊戰斗力服務理念，牢記“姓軍為兵”要求，拓展人才培養渠道，構建名師帶教牽引、辦班培訓提高、實踐鍛煉強化、重大任務歷練、出國交流拓展“五位一體”的宣傳文化人才培養模式，安排干部到部隊任職代職、當兵鍛煉、採風寫生，深入基層接“地氣”，融入官兵沾“兵味”，創作生產更多無愧於歷史、時代和人民的優秀作品，在投身強軍興軍實踐中強素質、長才干、增本領。
——把從嚴治軍、從嚴治官作為干部管理的重要原則。針對人員社會交往多、接觸層次高、活動范圍廣的特點，堅持思想教育從嚴、組織管理從嚴、落實制度從嚴、執行紀律從嚴，加強經常性教育，對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正，完善剛性措施，強化規矩意識，發揮組織功能作用，確保人人處在組織的管理監督之中。
——把樹立正確導向、匡正用人風氣作為推動工作的有效抓手。認真貫徹習主席“兩個堅持”“三個注重”“四個反對”的指示要求，從選好主官、配強班子抓起，堅持大范圍遴選，堅持優中選強﹔從執行干部政策嚴起，按原則、按程序、按規矩辦事，不隨意變通，不亂開口子，樹立靠素質立身、憑實績進步的鮮明導向，營造公平公正、風清氣正的政治生態。
全方位培養 制度化選拔——
一個富有成效的培育格局正在形成
精神家園，離不開陽光普照﹔思想陣地，需要真理去佔領。2013年10月，北京沙河，總政直屬單位宣傳文化骨干培訓班的學員們，圍繞習主席在全國宣傳思想工作會議上的重要講話精神進行深入學習、研究、思考和交流。
這已是總政直屬單位第6次舉辦這樣的宣傳文化骨干培訓班。此次參訓的164名學員，既有德高望重、造詣深厚的名師名家，也有素質過硬、貢獻突出的專業英才﹔既有宣傳文化單位的業務領導，也有軍隊新生力量文職人員。可謂老中青三代、“名家”“新秀”齊聚一堂。
每次培訓，都將鑄牢聽黨指揮的軍魂作為重中之重。
總政黨委、直屬黨委遵循人才成長特點規律，科學設置成長路徑，全面啟動實施群星鍛造工程，通過名師帶教、送學深造、辦班培訓、崗位鍛煉等方式，進行全方位、開放式、個性化的重點培養，促進優秀拔尖人才脫穎而出。
名師帶教牽引。從軍內外相關專業領域選聘一批領軍人物作為帶教導師，從直屬單位遴選一批發展潛力大的中青年骨干作為培養對象，進行學術指導、聯合創作、引薦交流等師徒式傳承培養，以高端引領催生高層次人才。
辦班培訓提升。依托軍地教育資源開辦群星鍛造工程高級研修班，定期舉辦中層領導干部培訓班、清華大學傳媒理論研修班、北京大學藝術人才培訓班，學習前沿理論，培養創新思維，提升專業素質和實際工作能力。
實踐鍛煉強化。每年選派優秀年輕干部到一線作戰部隊和邊遠艱苦地區部隊當兵代職鍛煉，組織干部深入部隊採訪調研、創作採風，在基層大課堂中砥礪意志品質、增長實踐經驗、增強發展后勁。
重大任務歷練。積極扶持有發展潛力的優秀人才主持重大課題、承擔重點項目、領銜重要演出、參加重大比賽，依托重大工程項目設立博士后工作站，在完成重大任務中培養鍛煉人才。
出國交流拓展。結合創作展演任務和課題攻關項目需要，組織安排培養對象出國參加文化、藝術、體育等方面的培訓交流，學習借鑒世界優秀文化成果，開闊視野、增長見識。
選什麼人、用什麼人，對人才隊伍建設具有根本的導向作用。總政黨委、直屬黨委始終堅持事業取人，在調職調級、專業技術職務評審等事關人才成長進步、單位建設長遠發展的問題上，嚴格按原則、按政策、按規矩、按程序辦，引導宣傳文化隊伍把精力用在學習成才、建功立業上。
以公開求公正，以透明求公正。針對直屬宣傳文化單位高級職稱超編較多的問題，著眼壓超控缺、改善結構、保留人才，採取統一評審、電子化打分、明確不通過率等舉措，使人才結構比率逐步趨於合理。針對專業技術三級以上調級指標少、矛盾多、關注度高的實際，大膽創新機制，採取專家評審、量化打分、擇優上報的方式選拔確定調級對象。
台上演好戲 台下做好人——
一批德藝雙馨的優秀人才不斷涌現
軍隊宣傳文化工作者社會關注度高，作風正、形象好就能產生強大的正能量，否則就可能出現放大的負效應。
2013年8月，總政治部制定頒發《關於規范大型文藝演出、加強文藝隊伍教育管理的規定》。《規定》緊密結合新的形勢和實際，對軍隊文藝隊伍的教育管理作出一系列嚴格規定。
每當黨中央、習主席作出重大決策指示，每當軍委、總部作出相關部署要求，總政直屬宣傳文化單位都在第一時間堅決貫徹和帶頭執行。目前，“模范踐行社會主義核心價值觀、積極傳播強國強軍正能量”活動正在總政直屬宣傳文化單位深入展開。
新風拂過，百花齊放。一系列細致周密的管理規定和深入扎實的教育活動，立足點不僅是要解決問題，更重要的是促進工作、激發力量。總政直屬宣傳文化單位涌現出越來越多作風過硬、德藝雙馨的專業人才、技術骨干和領軍專家。
源泉涌流，活力迸發。總政直屬宣傳文化單位堅持圍繞大局、聚焦打贏、服務官兵、改進創新，各項建設和工作取得顯著進步。輿論宣傳有聲有色，文藝創演好戲連台，重大賽事摘金奪銀，教學科研成果豐碩。
百舸爭流，群星璀璨。去年教師節前夕，總政直屬單位第二批人才建設10個先進群體和96名優秀個人受到總政直屬黨委表彰。一個人才輩出、人盡其才的生動局面正在總政直屬宣傳文化單位勃然興起。（蒲西 記者 鄒維榮）
| 相關專題 |
| · 熱點·視點·觀點 |
