胡潤澤:守紀律講規矩要牢固樹立五種意識

習近平總書記在中紀委五次全會上強調，“守紀律講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗”，並明確指出“各級領導干部特別是高級干部要牢固樹立紀律和規矩意識，在守紀律、講規矩上作表率”。這些重要論述，對於我們深刻領會總書記從嚴管黨治黨要求，進一步嚴明黨的紀律和黨的規矩，以更加奮發有為的精神狀態加快建設幸福商洛，具有十分重要的意義。

守紀律講規矩是事業發展的堅強保障。回顧歷史，守紀律講規矩是克敵制勝的法寶。在革命戰爭年代，我們黨團結帶領全國各族人民戰勝日本侵略者，打敗國民黨反動派，推翻壓在中國人民頭上的“三座大山”，靠的是鐵的紀律。新中國成立后，我們黨團結帶領全國各族人民取得社會主義革命、建設和改革開放的輝煌業績，靠的還是鐵的紀律。正因為如此，毛澤東同志講，“加強紀律性，革命無不勝。”鄧小平同志也強調，“我們這麼大一個國家，怎樣才能團結起來，組織起來呢？一靠理想，二靠紀律。”

面向未來，守紀律講規矩是戰勝困難的利器。黨的十八大確定了“兩個一百年”的奮斗目標，習近平總書記提出了實現中華民族偉大復興的中國夢。實現這些宏偉目標，關鍵取決於我們黨，取決於我們黨有沒有力量經受住“四大考驗”，能不能成功化解“四大危險”。黨的力量從哪裡來？一個重要的方面就來自於嚴明的紀律。加強紀律建設，能夠促進全黨意志統一、行動統一、步調統一，進而形成強大的凝聚力、創造力和戰斗力，從而確保我們的事業無往而不勝。

守紀律講規矩應該牢固樹立五種意識。習近平總書記強調，遵守政治紀律和政治規矩，必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套﹔必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力﹔必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素﹔必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動﹔必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利。當前，就是要對照總書記“五個必須”要求，著重樹立“五種意識”。

牢固樹立政治意識。守紀律、講規矩第一位的要求，就是在政治上和黨同心同德，自覺、全面、具體、持續地向中央基准看齊，始終與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。保持高度一致不是一句空話，必須落實到思想上、行動中。凡是中央和省委提倡的要堅決響應，凡是中央和省委禁止的要堅決杜絕，決不允許任意裁剪，合意則取、不合意則舍，搞“選擇性執行”﹔決不允許做一些小動作，夾帶私貨，搞“附加性執行”﹔決不允許弄虛作假，亂開口子，搞“欺騙性執行”。

牢固樹立團結意識。團結是黨的生命線，團結就是戰斗力。各級領導干部都應該始終堅持以事業為重、以大局為重，全力維護同志之間的團結、班子之間的團結、干部和群眾之間的團結。應該始終明白，干部都是黨的干部，不是哪個人的家臣，決不能在黨內培植私人勢力，搞小山頭、小圈子、小團伙。要堅持五湖四海，團結一切可以團結的力量，調動一切可以調動的積極因素，努力形成加快發展、干事創業的強大合力。

牢固樹立組織意識。作為組織的一員，我們在任何時候都要相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，該請示的必須請示，該報告的必須報告，該打招呼的必須打招呼，決不允許擅作主張，決不允許搞非組織活動。每個黨員，無論黨齡長短、職務高低，都必須對組織忠誠老實，都必須接受組織教育和監督，決不能居功自傲、把成績和貢獻當做向組織討價還價的資本，更不能把個人凌駕於組織之上、成為“特殊黨員”。

牢固樹立黨的意識。堅持黨的集中統一領導，是最根本的紀律。我們必須時刻想到自己的第一身份是共產黨員，第一責任是為黨工作，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護黨，大力弘揚黨的偉大精神，把堅定理想信念立起來，把實事求是精神立起來，把改革創新精神立起來，把以人為本精神立起來，把敢於擔當精神立起來，把艱苦奮斗精神立起來，不忘紅色基因、當好延安精神傳人。

牢固樹立公私意識。現在，一些領導干部之所以落馬，很大程度上是私心作怪，把權力當私器，不僅自己濫用，還讓親屬和身邊工作人員從中分得“一杯羹”，其結果是走上了不歸之路，教訓極為深刻。我們一定要牢記黨章中關於“我們黨除了人民的利益，沒有自己特殊利益”的規定，正確處理公與私的關系，堅持公私分明、先公后私、公而忘私，清醒認識“圍獵”等行為的危害，自覺抵御各種“糖衣炮彈”的侵蝕，不為私欲所動、不為私情所困、不為私利所惑。

守紀律講規矩必須加強作風建設。守紀律、講規矩的一個重要表現就是作風優良。去年以來，各級黨員干部積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，作風發生了顯著變化。但是，作風建設永遠在路上，必須弛而不息地不斷砥礪，切實把硬性紀律和規矩變成優良的作風。

自覺踐行“三嚴三實”。深入開展“三嚴三實”專題教育，引導各級黨員干部真正把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的基本准則，作為干事創業的基本要求。扎實開好領導班子專題民主生活會，堅持問題導向、開門納諫，認真對照檢查，開展嚴肅的批評和自我批評，切實做到“紅紅臉”“出出汗”。著力解決“為官不為”“廉而不勤”等問題，處理一批不廉潔、亂作為的干部，調整一批不勝任、不作為的干部，提拔一批敢擔當、善作為的干部，進一步鞏固心齊氣順的從政環境和政治生態。

努力爭做“四有”干部。堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，時刻不忘對黨應盡的義務和責任，始終做到心中有黨。牢記黨的宗旨，像焦裕祿同志那樣，心系群眾、貼近群眾、融入群眾、依靠群眾，始終做到心中有民。強化擔當意識，堅決糾正懶政現象，敢於提著烏紗帽去干事，真正把心思集中在“真干事”上，把本領用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上，始終做到心中有責。常懷敬畏之心，牢記“關鍵少數”的責任，自覺尊法學法守法用法，正確看待權力，謹慎用好權力，心有所畏、言有所戒、行有所止，清清白白做人、干干淨淨做事、坦坦蕩蕩為官，始終做到心中有戒。

不斷強化制度建設。建立健全市委常委會帶頭轉變作風“十項制度”、創新社會治理“十大機制”和向我監督“十大承諾”，做到用制度機制管人管事管權。今年，市委、市政府將實行市委常委會、市政府常務會、經濟形勢研判會“三會”決策、精文簡會、現場辦公、跟蹤督查、責任追究等五項舉措，進一步轉文風、改會風、正作風。同時，在鎮辦全面實行民情日記、民事代辦、挂牌上崗、去向公示、當日接訪五項制度，建好四級便民服務平台，著力解決服務群眾“最后一公裡”問題。針對機關“三難”問題，繼續抓好明察暗訪、媒體曝光、全市通報、組織處理、廣場問政和機關問政五條措施，努力形成作風建設的長效機制。