在去年底士官選晉時，第14集團軍某旅出現了耐人尋味的“選晉熱”。旅黨委機關經慎重考察，還特意向上級寫報告申請增加了數十個名額。
這支部隊的吸引力為何這麼強？戰士們給出的答案是：留戀部隊的好環境，舍不得走﹔旅裡解決了不少現實問題，沒必要走﹔士兵的主體地位得到尊重，也不想走。
春節前夕，記者專題採訪了他們用“疏”的辦法面對新情況、解決新問題的探索與實踐。
軍營有了“婚介所”，相親擇偶不再難
找對象，對一連上士嚴幫雲來說，曾是件“全家總動員”的大事。
2011年初，他經人介紹與老家一女青年相識。熱聊數月，雙方感覺不錯，誰知當他興沖沖回家見面時，女方卻變卦了。幾個月后，父母又讓他見了兩個女孩，還是沒戲。
類似的事並非個例。旅長張永明介紹說，因部隊任務繁重、環境封閉，官兵與外界接觸有限，交友確有困難，全旅大齡未婚官兵佔比居高不下。
煩惱中，有人偷偷上交友網，有人期望“搖一搖”“漂流瓶”給自己帶來好運。上士小董通過QQ認識了一個女青年，見面時特意給女孩買了貴重禮物，不料第二天她卻“失聯”了。
此事過后，各基層單位重申規定：不准在網上交友，並對違反規定的官兵進行相應處理。有士官發帖抱怨：幫大齡官兵解決好婚戀問題，還會有人上網交友嗎？
沉甸甸的問號，讓旅黨委一班人心裡難受啊！旅裡決定依托“官兵之家”成立“軍營婚介所”，指定干事戴宇為“軍營紅娘”。
他們採集大齡官兵非涉密信息，與10余家企事業單位建立聯系，每季度組織一次“鵲橋會”。戴宇事前做好調查摸底，精心設計互動節目，事后做好跟蹤服務，使“牽手率”一路走高。截至目前，他們已為12名官兵找到了伴侶，處於“考察期”的官兵就更多了。
休閑娛樂有去處，鐵血男兒也時尚
1月中旬，士官楊晶的女友劉小艾從成都來隊，發現該旅“官兵之家”竟然有溫馨時尚的咖啡屋、甜品屋，卡拉OK廳還能辦Party，不禁大為吃驚：“原來軍營一點不土氣！”
前些年並非這樣。受傳統觀念影響，有的帶兵人將改善官兵生活條件與享樂主義畫等號，“官兵之家”硬件設施、服務項目都比較落后。
士兵代表大會上，有人建議：部隊遠離城區，官兵休閑沒個好去處，希望提供些青年人喜聞樂見的服務項目。對此，旅黨委一班人達成共識：改造“官兵之家”，拓展服務項目，讓官兵也能適度感受現代生活的溫馨與時尚。原政委陳江的話發人深省：“軍營生活條件太落后，可留不住求新愛美的青年官兵。”
他們與地方多家單位建立聯系，將“博雅書屋”辦成昆明市圖書館分館，還配備了藤椅，擺放了盆栽。旅裡隨即開展評選“讀書之星”活動，讀書之風日盛。
聊視頻，打網游，舉辦“軍營好聲音”……如今，訓練之余，官兵不出營區一樣能跟上時尚潮流。
互聯網吧進軍營，官兵人人是網管
連隊哪裡能藏手機？列兵杜衛對此頗有“研究”。
櫃頂、窗台、抽屜……思量再三，他將手機用塑料袋裹好，藏在了宿舍樓頂的太陽能板下。每天晚飯后，他就悄悄取出手機上網聊天，直至被指導員何榮彪撞見。
戰士因使用智能手機與干部“打游擊”的事並不鮮見。青年官兵成長於網絡時代，有的網齡比軍齡長、入網比入伍早，他們離不開網就像魚兒離不開水。
“既然離不開，那就給魚兒一池清水。”旅裡研究論証后，建起了一個有100多台電腦的互聯網吧，接入200M帶寬的光纖專線，採取多種技術手段防范泄密，同時制定了安全保密承諾、網絡監督巡查等制度。
更難得的是，他們將網吧交由戰士管理，使用細則由戰士商定，保密協議由戰士起草，后台監控由戰士負責，每次上網由官兵自行登記、刷卡。整個網吧隻有一名專業管理人員，也是個戰士。
“網吧運行一年來，未出現任何泄密問題。”旅領導說，實踐証明，官兵都有很強的紀律意識，需要轉變的是帶兵人的觀念。“‘鴕鳥心態’解決不了新問題，簡單封堵那一套可帶不了新時代的兵！”（歐陽治民 彭國良 特約記者 銀 軍）
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