蠶鄉飛出“籃”國金鳳凰

對抗賽中，隊員們進行激烈的爭奪。

帶球突破的均安女籃隊員，一旁的對手對其貼身防守。

均安女子籃球隊隊員的球技都十分了得。

歐陽教練在現場對隊員進行技術指導。

　　30個全國性賽事冠軍、5個國際性賽事冠軍……在均安女籃的榮譽室中，各式獎杯、獎狀把兩排陳列櫃塞得滿滿當當，有的獎杯還隻能放在房間的茶幾上。而在榮譽室的旁邊，女籃隊員們正在緊張訓練。

　　這是一支充滿傳奇色彩的女子籃球隊。從上世紀80年代的默默無聞，到接連戰勝多支強隊，甚至對撼國家隊，均安女籃旺盛的斗志和潑辣的作風讓她們贏得了“蠶鄉女籃”、“順德金鳳”和“南國金鳳凰”等美譽。

　　38年過去了，這個國內業余籃球圈中的最強者今昔安好？未來之路鏗鏘玫瑰們能否一如既往地走下去？

　　無可動搖的NO.1地位

　　自1976年均安女籃代表順德在佛山地區農民籃球賽中摘得桂冠，這支農民女籃隊開始進入公眾視野。38年來，這群業余籃球女將們一直是國內業余女籃界的大明星，地位無可動搖。

　　1月6日下午，氣溫似乎有些回到夏天的感覺，記者來到了位於順德區均安康樂路5號的均安女籃大本營。這是一棟三層建筑，不大的空間內，包含了女籃隊員的宿舍、訓練場以及擺滿獎杯的會客室。

　　來到訓練場時，女籃隊員們正在進行訓練。“動起來，動起來，不要粘球。”助理教練歐陽紅粉沖著場上的隊員高聲喊道。

　　“感覺全身骨頭發痒。”因受傷隻能看著姐妹們在球場上飛奔的隊員馮穎瑩嘆了口氣。她說，歐陽教練是第四代隊員之一，退役之后熱愛籃球的她留隊成為助理教練。

　　均安女籃用38年鑄就了中國最強業余女籃的赫赫威名。30個全國性賽事冠軍、5個國際性賽事冠軍……在這支被譽為“南國金鳳凰”的均安女籃背后，不光是亮點十足的榮譽，更有旁人無法想象的艱辛。

　　1992年出生的馮穎瑩12歲就加入了均安女籃。“當時就是喜歡籃球，教練來學校招人，我就懵懵懂懂地加入了。”她笑稱。

　　馮穎瑩說，這股新鮮勁很快就被籃球訓練的辛苦感、軍事化封閉管理的孤獨感所代替。“老爸老媽又不在身邊，每天練球都很辛苦，很多隊友練完球都偷偷躲在被窩裡抹淚。”

　　22歲的馮穎瑩如今已經非常適應這種集體生活。她說，練完球，周日就可以放假，都很習慣了。

　　8代、130余人的均安女籃隊員們都如馮穎瑩一樣，每天過著讓外人難以理解的艱苦訓練生活。正是這種執著的付出，讓均安女籃獲得了他人無法企及的榮譽。

　　每年需200萬運作資金

　　目前，這支球隊的經費來自順德區鎮兩級政府以及企業、社會各界的贊助，依然無法實現市場化運作。其中，均安女籃所挂靠的廣東愛得樂集團有限公司，十多年來每年投入幾十萬元用於隊員日常的訓練及球員薪酬，大力支持球隊的發展。

　　“這樣的經費模式相對固定，能夠為女籃的發展提供資金支持，也更加貼近球隊實際。”均安愛得樂女籃教練何信夫說，球隊一年大約需要200萬元的經費，盡管球隊有一定的群眾基礎，但還沒有足夠的經濟基礎。

　　在剛過去的2015年元旦籃球巡回表演賽中，均安女籃共進行了20多場籃球表演，既為球隊爭取更多的實戰經驗，使球隊盡快成長，提升球隊知名度，也能增加球隊收入。

　　“政府會對每年一度的百村籃球賽進行資助，球隊從中也得到經費，減輕了球隊的負擔。”何信夫說，去年春節，時任順德區委書記的梁維東曾經到均安女籃訓練基地慰問隊員，還批給球隊20萬元的經費。

　　“這體現了政府對球隊的重視。自球隊建立以來，均安女籃得到了歷屆順德區委書記的支持。”他說，黎子流、歐廣源、馮潤勝等都給均安女籃很多的支持。

　　何信夫說，為了讓籃球這項運動走近市民，推動全民健身活動開展，均安女籃除了到佛山五區表演，也走進順德十個鎮街的村居裡，與各支村隊切磋，活躍村民文娛生活。

　　除此之外，均安女籃還邀請順德周邊縣市，如中山、新會等地的籃球隊作表演比賽，每次都吸引上千市民觀戰。對此，何信夫自豪地說，在過去的21年裡，他每年還會邀請一支外省球隊與均安女籃比拼一番，而對方前往順德的食宿、旅費等都由球隊包攬。

　　“這些費用都是均安女籃到各地比賽的出場費中得來的。”對於市場化，何信夫說，他所理解的市場化是靠政府、靠社會、靠群眾、靠朋友的，其中缺一不可。

　　退役隊員不愁出路

　　進入均安女籃后，隊員都能安心打球。“因為沒有后顧之憂啊。”馮穎瑩說。

　　運動員的運動生涯是有限的，為了讓隊員們退役后能有更好的生活，均安女籃非常注重提升隊員的學習能力和思想素質。“隊員們不僅要練好技術，同時也要兼顧學習，還要有端正的思想品德，隻有這樣，退役后，才能有機會找到好飯碗。”何信夫說。

　　據了解，均安女籃的隊員們退役后有的自謀出路，有的在各級政府的幫助下走上新的工作崗位。何信夫回憶說，退役后的隊員有的成為醫院骨干，有的是公務員，有的在鎮事業單位工作，也有的被金融部門和工商企業所吸收。

　　這些保障也讓均安女籃在招收隊員時有了底氣。“不少人都主動找上門來希望進入隊裡。”馮穎瑩說。

　　但何信夫並非只是等人上門，更多的是主動走進校園吸收新生力量。“我們會在市和區的運動會中選拔運動員，也與各地體校聯系，希望吸納一些未能進入省青年隊的好苗子，保証球隊人員的充足和穩定。”他說。

　　這些年來，均安女籃已形成了三級后備人才選拔體系。該體系擁有少年甲組、少年乙組和成年組三大隊伍，其中少年甲組成員年齡在16至18歲之間，大部分來自均安職業技術學校，少年乙組隊員約13至15歲，來自均安建安中學，而成年組則介乎19到22歲之間，是從少年組成長而來的。

　　成年組的隊員同時也是愛得樂公司聘請的員工。“這樣一種半工半練的生活從30多年以前就開始了，隻不過是由從前的蠶種場變成今天的工廠。”何信夫回憶說，1976年，剛走上正軌的女籃姑娘們正面臨中學畢業后各散東西的境地，當時順德均安公社為了保留這支球隊，創造性地將隊員們收進公社的蠶種站工作，從此開始了“半工半練”的生活。

　　如今，均安女籃的日常管理主要依靠何信夫和歐陽紅粉等兩名助理教練，隊員們的起居生活、學習訓練等大小事務都由他們負責。“幾十年來，都在訓練基地裡吃飯睡覺，除了每周日休息回家，幾乎不離開這地方。”何信夫說，他正在尋找一名能夠全身心投入球隊管理工作，把女籃工作當作一份公益事業來做的接班人。

　　撰文：高綺樺 攝影：戴嘉信

(來源:南方日報)