非洲草原有種尖茅草，半年裡隻長一寸高，堪稱“草中最矮”，但半年后，雨季到來時，僅僅三五天時間，它便會躥到一兩米，成為“草中之王”。為什麼呢？因為尖茅草前半年長得其實並不慢，只是在往下生長，其根系可長到28米左右。尖茅草不眼饞身邊同類暫時領先，也不怕別人“說三道四”，不圖眼前的面子和一時的光鮮，而是扎扎實實做好“地下工作”、打牢根基，最終迎來了“出頭”、茁壯成長。
尖茅草的生長如此，年輕干部的成長又何嘗不是如此呢？時下，一些年輕同志自命不凡、心比天高，沉溺於自我設計的“升官圖”中，“一年干，兩年看，三年不升就嫌慢”，遇到點不順就怨天尤人。年輕干部追求上進無可厚非，但如果汲汲於功名利祿、對個人進步患得患失，就成了一種病態心理，不妨稱之為“出頭焦慮症”。
然而，殊不知，出頭只是結果，埋頭才是原因，隻有埋頭越深，成就才會越多，成長才會越快，出頭才會越高——從來就沒有隨隨便便的成功。隻想出頭而不願埋頭苦干的人，永遠不會出頭，而且想飛得越高，隻會摔得越慘，正如《庄子》所雲：“水之積也不厚，則其負大舟也無力﹔風之積也不厚，則其負大翼也無力。”
劉雲山同志說過，選一個干部就是樹一面旗幟。每一名被組織選拔出來的干部都是一面旗幟、一個標杆，隻有那些思想、能力、作風過硬，能夠起表率、示范作用的優秀干部，才能代表好黨委政府的形象，肩負起人民群眾的重托。作為年輕干部，要努力爭當這面“旗幟”，老老實實地干工作、踏踏實實地“練內功”，放心地將自己交給組織，等工作做好了、本事到家了、能夠勝任更高層次崗位的工作了，自然有機會脫穎而出、成就一番事業，也隻有如此，出頭才更有理由、更有底氣。
|
