“土人才”与“洋专家”也应相得益彰

近年来，全国各地纷纷出台各种优惠政策，大力实施各类人才引进工程，不惜重金、想方设法引进海外高端领军人才。这种做法本无可非议，但仔细想想，又有所欠缺。我们在出台一系列优惠政策和待遇来引进“洋专家”的同时，是否也应考虑到培养和造就一批“土人才”？毕竟，二者都是一个地方经济社会发展所需要的关键因素，不可偏废。各地应结合本地的产业特色和发展战略，扶持壮大一批特色产业，重点培养一批“乡土人才”，吸引域外本籍人才柔性回归，形成“本土人才发展好、外来人才留得住”的良好局面。