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互动天地 |
最近,人民网网友就本报理论版一些文章所提出的话题和观点发表了自己的看法,现刊登如下。
关于《用党的创新理论指导改革发展实践――以实际行动学习方永刚》
学习方永刚,要把自己摆进去。把自己摆进去,就是要有实际行动。学习方永刚,是学习他的精神,重点在于联系实际解决问题。无论是联系思想实际还是工作实际,都要像方永刚那样,以饱满的热情投入到学习和工作中去,真正做到以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
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关于《不能亏待埋头苦干的干部》
埋头苦干,能干事、干好事的干部,绝对不能亏待。 (IP:59.42.21.★)
不能亏待埋头苦干的干部,尊重埋头苦干的干部,是我们党的事业发展的前提,也是促进党风政风根本好转的关键。该文说出了大家的心里话。
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没有诚实的劳动,没有埋头苦干,就没有一切
(IP:58.212.86.★)
关于《理论亲近群众才能打动群众》
让理论亲近群众,这话说得好科学发展观能够有强大的感染力,就在于它代表了最广大人民的根本利益,是亲近群众的理论。
(IP:58.50.241.★)
关于《终身学习莫懈怠》
学习是一个老话题,然而正是因为学习的重要性、紧迫性,才需要常提醒、常强调。尤其是各级领导干部,肩负着带领人民进行改革开放和社会主义现代化建设的繁重任务,不学习就不能完成肩负的使命。各级领导干部只有从纷繁的事务中解脱出来,抓紧时间学习,才能自觉用党的创新理论武装头脑,始终保持理论上的清醒和政治上的坚定,确保事业发展的正确方向;才能跟上科技发展进步的潮流,始终走在时代的前列,不断提高能力;才能以良好的学风带动思想作风、领导作风、工作作风和生活作风转变,以优良的作风带领人民真抓实干、开拓进取,实现经济社会又好又快发展。
(IP:125.115.173★)
关于《管理需要尊重》
管理需要尊重,此话言之有理。大凡领导者,也不是一生下来就是管理者,肯定有过被管理的经历与体会。当你成为管理者以后,只要把自己处于被管理地位时对领导的优点与缺点的看法回顾一下……【更多】 |
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人文科学是人类智慧的结晶,它肯定人的价值、探寻人的意义,为人类的经济与技术行为提供价值规范。发挥人文科学的功能,对于倡导和谐理念、培育和谐精神、促进社会和谐具有重要作用。构建社会主义和谐社会,需要繁荣发展人文科学。
繁荣发展人文科学有利于促进和谐文化建设。建设和谐文化是构建社会主义和谐社会的重要任务。在推进和谐社会建设的过程中,自然科学的发展可以提供技术支撑,而人文科学的发展可以提供精神动力。中华民族有着深厚的文化积淀,其中蕴涵着许多有利于和谐文化建设的优秀文化传统。比如,传统文化中的“仁、义、礼、智、信”等美德,对于培育文明道德风尚,在全社会树立社会主义荣辱观,形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚和扶贫济困、礼让宽容的人际关系具有借鉴意义;传统文化中的“和合”思想强调把矛盾保持在非对抗的范围内,主张通过承认和尊重“不同”以寻求统一,对于培育和谐理念与和谐思维具有借鉴意义;传统文化中的“天人合一”、“道法自然”等思想,对于构建人与自然之间的和谐关系具有借鉴意义。因此,通过繁荣发展人文科学,深入挖掘和弘扬我国传统文化中有利于社会和谐的内容,可以促进和谐文化建设,为和谐社会建设提供强大的文化支撑。
繁荣发展人文科学有利于保持和谐社会建设的正确方向。人文科学的核心内容――人文精神对于保持和谐社会建设的正确方向具有重要作用。人文精神由人类优秀文化积淀凝聚而成,并随着时代发展而不断丰富。当代人文精神,强调引导科学技术的正向发展,强调科学家的社会责任;主张尊重科学和理性,但又不迷信科学;注重引导人们求真向善,赋予人类的生产生活以及科学活动本身以意义和价值;等等。这种人文精神是推动社会发展进步的重要力量。应当看到,随着改革开放的日益深入和社会主义市场经济的不断发展,我国经济社会发展在取得巨大成就的同时,也出现了一些矛盾和问题,影响了社会和谐。而这些矛盾和问题,有一部分就是由于缺乏人文精神所致。因此,我们必须坚持以马克思主义为指导,大力繁荣发展人文科学,积极培育和传播人文精神,让自然科学承载更多的人文关怀,使经济社会发展始终朝着正确的方向前进,不断促进社会和谐……【全文】
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干部说干事 |
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创新方法 健全制度 形成机制 |
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抓好落实促发展 |
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中共河北省玉田县委书记
王久宗 |
实现科学发展,促进社会和谐,重在真抓实干、务求实效,把党的路线方针政策落实到行动上、贯彻到工作中。是否注重抓落实、善于抓落实,关系工作的成效、事业的发展,也检验着领导干部的能力和作风。近年来,河北省玉田县在推进经济社会发展的过程中,坚持从转变干部作风入手,创新方法、健全制度,努力推动各项工作往深里做、实里做,在实践中逐步形成一套抓落实的有效机制,营造了干事创业的浓厚氛围,促进了经济社会又好又快发展。
以“责任定位法”引导落实。从一定意义上说,抓落实的过程就是履行责任的过程。干部有了责任感,就会有干事业的激情、抓落实的行动。为了促进工作落实,玉田县推行了“责任定位法”:对重点工作定目标、定标准、定时限,以责任促落实。一是开展思想教育,强化干部的责任意识。每年年初,集中利用一个月时间,组织全县干部开展以增强责任、解放思想、加快发展为主题的大讨论,引导广大干部统一思想、振奋精神,增强抓落实、促发展的责任感。二是实行目标管理,让责任无缝隙传递。从县级领导干部做起,成立农业产业化、对外开放、城镇建设、维护稳定等7个领导小组,对重点工作分工负责。在县直单位和乡镇,实行工作目标管理责任制,对每项重点工作层层分解量化,做到任务、人员、标准、时限“四明确”,使每名干部都手中有活干、明白怎么干。……【全文】 |
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