解放军报评论员：什么是选人用人的标准

强军兴军，要在得人。用人导向是最根本的导向，吏治腐败是最大的腐败。选人用人的标准是否客观公正、能否严格执行，关系到军队建设全局，关系到未来战争胜负。

坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，是党的干部路线的集中体现，是选人用人的重要遵循。早在延安时期，毛泽东同志就指出，在使用干部问题上，任人唯贤是“正派的路线”。习主席鲜明提出军队好干部的五条标准，强调选人用人要注重基层、注重实干、注重官兵公认。欲治兵者，必先选将。实现强军目标、建设世界一流军队，就必须把那些对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的人用起来，用在关键岗位上。

郭伯雄、徐才厚任人唯亲、结党营私，破坏党的干部路线和党管干部原则，给军队选人用人造成极大危害。他们要么以人划线、以地域划线、以单位划线，搞小山头、小圈子、小团伙；要么卖官鬻爵，使跑找要送的人得到提拔；要么亲疏有别、唯亲唯近，自己的亲属和身边工作人员安排得好。曾几何时，选人用人中时常杀出“黑马”，一些资质平庸、投机取巧的干部上了位，真干事、干实事的干部寒了心，扭曲了用人导向，恶化了政治生态。