党建述职要在“点”上做文章

抓好党建是各级党组织的最大政绩。岁末年根，各级党组织都在紧锣密鼓地准备党建工作述职，为了在领导和群众面前得高分、留好印象，一些述职材料近乎于挖空心思堆砌成绩、总结做法，有的甚至为了遮掩“重中心工作轻党建工作”的不足，在有限的工作上涂脂抹粉、夸大其辞，导致部分述职者照本宣科时严重地感到底气不足。

功在不必多说。刻意地在述职材料上下功夫，往往做的是表面文章，事情没有做，无论讲得多么天花乱坠，人们没有看到，终究还是空中楼阁；事情做得实，哪怕只是蜻蜓点水，人们也能从平常的工作中得到应证。正所谓平时不努力，病急乱投医；平常功夫深，临考一身轻。党建述职不做表面文章，还需多在“点”上下功夫，以点的突破，推动党建工作干到深处。

善于总结党建工作“亮点”。工作中的亮点最能打动人心，引人入胜。党建述职不能是党建常规工作的堆积，否则就会让听的人感到疲倦，甚至是索然无味。如果把日常党建工作比喻为一颗颗砂粒，那么党建工作的亮点就是掩藏在砂粒中的珍珠，需要在众多已经做过的工作中去寻找、提炼。谁不会因为在砂粒中发现一枚珍珠而感到欣喜呢？事实上，党建工作的亮点不会凭空孤立地摆在那里，是在日常工作实践中、在众多难题破解中集攒起来的，是用实干打底、用创新做药点爆出来的。要舀一瓢水，须得一桶水。反言之，一个亮点工作的背后，往往凝聚了无数基础工作付出努力，察其亮点，亦可观其全部。

查找党建工作的“薄弱点”。大多数的党建述职容易陷入一种俗套，“初一拜年，拣好话说”，导致说成绩排山倒海，说问题隔靴搔痒，总觉得自爆问题是一件不太光彩的事情，影响外部对自身党建工作评价。知其不足方知其改。敢于正视问题、深入查找不足，这才是严肃对待党建述职应有的态度。金无足赤，事无完事，任何一件事情都难以做到极致、完美无缺，但是可以不断地通过发现问题、解决问题，推动工作的逐步完美。在党建工作中，有的力量和热情投入不够充分，有的系统谋划不够到位，有的基础工作做得不够扎实，有的日常工作不注重留下痕迹，有的缺乏思路和方法创新等。主动查问题、会查问题、查准问题、敢于示众，是党建述职的一项重要内容，体现是一种气魄胸怀，更是一种改进担当的勇气。

瞄准党建工作的“突破点”。突破点往往就是第二年工作的关键点。一年的工作中不可能事事俱细、平均用墨，而是要集中精力打好关键的几场战役。想打漂亮的党建仗，谋划十分重要。有的照套上级的工作思路，有的按以往惯例拟定工作重点。时代在进步，事业在发展，每年工作重点都会有所变化，不懂得吃透上级要求、立足自身实际、结合存在的不足，肯定难以瞄准第二年工作的突破点。对每一项需要重点突破的工作，要研究分析在什么方位，用什么样的方法，打一场什么样的攻坚战。关键点具有“牵一发而动全身”的功效，把关键点的问题解决好了，相当于打通了关键部位的筋脉，促进一通百通、全局盘活，整个党建工作就会“出彩”。

“点”上做功课，要义在于通过党建述职推动党建工作的落实和务实。当然，党建述职到“点”，需要安排党建述职和考评党建述职的时候，明确要求述亮点、缺点和后期工作重点，避免党建述职演变成评功摆好。