让年终总结多点“净重”

又至岁末，各单位各部门工作总结、业绩报告纷纷出炉，不仅让领导通过数字性质的报告直观的了解全年的工作成绩，更让群众感受到经济社会发展。然而，有群众却反映，有些单位和部门的年终总结华而不实，“水分”多，“含金量”少，让人知其然却不知其所以然。

众所周知，工作总结作为单位和部门年终岁末的“满汉全席”，承担着归纳成绩、查找问题、提出计划的职责。年终总结水分越少，包装越小，净重越足，参考价值越大，越能发挥对现实工作的指导借鉴意义。

反观现实，部分单位和部门平时“不烧香“，年终”抱佛脚“，年终工作总结只讲”毛重“不提”净重“。不管平时里开展没开展，实施没实施，落实没落实的活动、项目、上级指示精神都挖空心思，绞尽脑汁，花样百出的在工作总结上下功夫。或无中生有，凭空捏造；或夸大事实，提高政绩；或包装过度，”净重“不足；或只谈成绩，不提问题。凡此种种都给年终盛宴掺杂了不少水分，既欺骗了群众的眼镜，更损害了政府公信力。

年终总结“净重“不足的背后，一方面是部分领导干部扭曲的从政观在作祟， 片面认为：干得好不如年终工作总结的好。平日里不注重真抓实干，年底却在工作总结上”大费周章“。另一方面是碍于年底考核，怕影响自己的政绩，就在台账和总结上来了个”查缺补漏“。

冰冻三尺，非一日之寒。工作出色，非总结之功。领导干部要树立正确的从政观，切实改进工作作风，注重平日里对工作的真抓实干，多到基层走一走、多到民间看一看、多了解村情民意、百姓疾苦。用自己的实际行动把“工作总结”写在平日点滴、写在田间地头、写在码头车间、写在百姓心中，相信，这样紧贴民意的工作总结才能赢得百姓的尊重和赞许。

让年终总结多点“净重“。去”包装“才能增”净重“，找问题才有新进步。首先要摒弃”报喜不报忧|“、”只讲成绩，不谈问题“的”“沉疴宿疾”。以问题为导向，把年终总结当作是一次“年终体检”，从内到外，全方位、多角度的进行自查自纠。尤其是群众关注的、与群众利益息息相关的政策、措施和数据，不但要总结，还要给予张榜公布，接受人民群众的监督。其次要以求真务实、实事求是态度对待年终总结。坚决杜绝无中生有、凭空捏造的“假把戏“，彻底清除信口开河、夸大事实的”精包装“，必须摒弃不动脑筋、照搬照抄的”搬运工“，把年终总结本该有的原生态”素颜照“展示给人民群众，让”净重“的年终总结成为密切党群干群关系的”润滑剂“。

年终总结只有多点“净重“，少点”包装“；多点民意，少点官意；多点找问题，少点夸政绩；多点接地气，少点打官腔，才能紧贴民意，汇集民意，表达民意。