别让年终总结成了“负面清单”

新年倒计时，总结进行中。年终总结是单位、个人必不可少的一个环节，通过年终总结看到成绩，更要看到存在的问题，这需要摆正心态，端正态度，以自己为中心，据实写年终总结。但，有相当一部分人写年终总结图“完成任务”，流于形式。

年年岁岁写总结，岁岁年年都一样。一些人写年终总结就是找百度，从网上搜罗一大堆年终总结，然后东抄一段，西抄一段拼凑完成；有些人写年终总结就是“资源共享”，求救朋友圈里，把别人的年终总结直接修改名字，“我不写年终总结，我是年终总结的搬运工”；还有人写年终总结，就是翻日历，把2014改成2015，把2015又改成2016，一个年终总结除了时间长得不一样，其它啥子都一样。

凡此种种年终总结，已经完全失去了年终总结的意义，反而滋生了形式主义，成为一张“负面清单”。

年终总结是为了更好工作。人总是在不断总结中不停进步的。竹子每长高一段，就会“小结”一次，这样才能百尺竿头更进一步。年终总结就是我们工作的一个小结，是为了规总过去的成绩，找出存在的问题，得出处理问题的结论，扬长补短，把接下来的工作做得更完善一些，更好一些。但，一些干部认为年终总结已经写了，工作也就应该告一段落了。

部分干部认为，既然年终总结写了，上交了，就意味着一年忙忙碌碌期结束了，绷紧的神经松弛了，于是开始清闲起来，上班随随便便，做事懒懒散散。于是出现一个过去的工作结束，来年的工作未安排的“空档期”，而这段时间，领导往往忙于年终考核等事务，也的确疏于监管。

事业还未成功，工作还需继续！年终总结并非工作“终结”，年终总结只是工作中的一个环节，只是工作中的一个“分号”，年终总结虽然写了，但新的工作也随之而来。时间永远是紧迫的，工作永远是忙碌的，总结习近平总书记的2014年，媒体用了“时间都去哪儿了”，总结习近平总书记的2015年，媒体用了“习近平总书记也是蛮拼的”。实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦，需要所有党员干部马不停蹄的工作。所以，年终总结必须走心，争取来年工作再上新台阶，更不能错误的认为年终总结过后，就是自我放松之时，把年终总结蜕变成一张“负面清单”。