《准则》是破除官场陋习的一剂良药 

“任何人都不准把党的干部当作私有财产，党内不准搞人身依附关系。”十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，针对宗派主义、山头主义等不良风气，发出严格的“禁令”。(11月29日《人民日报》)

我们党历来反对宗派主义、山头主义等不良风气。毛泽东同志早就说过，我们要搞五湖四海，不要搞山头主义。邓小平同志也说过：“上级对下级不能颐指气使，尤其不能让下级办违反党章国法的事情；下级也不应当对上级阿谀奉承，无原则地服从，‘尽忠’。不应当把上下级之间的关系搞成毛泽东同志多次批评过的猫鼠关系，搞成旧社会那种君臣父子关系或帮派关系。”

但是从实际工作中看，那种君臣父子关系或帮派关系在官场还是颇有市场，就拿中石油来说，蒋洁敏在任上的时候就利用职务之便，为他人谋取油气田合作开采权。按说油气田合作开采权的审批，有着一套严谨的程序审查。但多名中石油原高管一看是蒋洁敏安排的事，就把什么文件要求、什么程序把关等一整套制度扔到了九霄云外，违规为他人获得9个油气田区块的合作开采权，致使他人非法获利达30多亿元。

为什么会出现这样不讲原则的情况呢？这是因为损失的利益是国家的，而跟自己关系不大，如果不按照领导的意愿去办事，在这件事上坚持原则，肯定会得罪领导，就会在以后被领导穿小鞋，甚至遭到打击报复。总之，坚持原则，需要勇气和担当，需要付出和代价，所以很多事，一听说是领导安排的，大家都睁一只眼闭一只眼就过去了。

也许有人会说，无原则服从领导甚至助纣为虐只能是一时风光，但最终的结局往往是跟着被“一锅端”。坚持原则，一时受到不公正对待甚至打击报复，但他们坚持了党性、守住了底线，最终“柳暗花明”。这句话从长远来看，用历史的眼光来看一点也没错，但是就个体而言，你能不能等到那一天就不好说了。所以出于趋利避害的本能，人们还是倾向于听领导的，舒服一会儿是一会儿。

要想改变这种情况，就必须净化政治生态、清正官场风气。一是要扎牢制度的“篱笆”，堵塞大大小小的漏洞，把权力关进制度的笼子里，斩断各种利益链和关系链；二是要以“零容忍”的态势形成震慑、从根本上整饬官场整顿吏治，规范和纯洁党内同志交往，对问题抓早抓小，力争把不良苗头消灭在萌芽状态；三是强化思想政治教育，拧好大家的思想“总开关”，补好党员干部的“精神之钙”，切实消除滋生“山头主义”“圈子文化”的思想根源。四是严肃党内政治生活，树立正确选人用人导向，拒绝个别领导说了算，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向，

对于党的干部而言，只有一个上级，那就是堂堂正正的组织；只有一个靠山，那就是千千万万的群众。十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，将全面从严治党提升到一个新的水平、新的高度，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，继续推进全面从严治党，加强和规范新形势下党内政治生活，加强党内监督，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，向人民交出管党治党的新答卷，不断开创中国特色社会主义事业新局面。