狠刹弄虚作假的不良之风

用棉纱堵塞空气采样器，致使空气质量监测数据异常；伪造虚假拆迁材料，以应付上级检查……近来，个别党员干部在工作中弄虚作假、欺上瞒下等现象频被曝光，再度引发公众关注。可以说，这种弄虚作假的工作作风，不仅误事害人，损害群众利益，还造成党和政府的公信力流失，对社会风气也产生严重误导。

当前，随着全面深化改革的深入，我们面临的情况越来越复杂，矛盾和问题也越来越突出，在这种情况下，是真抓实干，还是弄虚作假？是说真话出实招，还是说假话躲着走？检验着党员干部的党性是否坚定，对党是否忠诚老实，对改革发展事业是否勇于担当。

党的十八届六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中明确指出，“党的各级组织和全体党员必须对党忠诚老实、光明磊落”，“反对弄虚作假、虚报浮夸，反对隐瞒实情、报喜不报忧”。 习近平总书记曾在讲话中强调：“做人要实，就是要对党、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。”

然而，现实中有的领导干部“脚踩西瓜皮，手抓两把泥”，信奉“少管闲事”的处事之道；有的领导干部为追求个人政绩，弄虚作假上报数据“三分靠统计、七分靠估计”；有的领导干部摆成绩滔滔不绝，讲问题蜻蜓点水，热衷于“面子工程”，喜欢做“水分”文章。甚至有的领导干部把当“好好先生”作为为官之道，遇到问题装瞎子、听到问题当聋子，就是不把问题摆在桌面上来说，更不愿说半句硬气的批评话。这种不愿得罪人的观念，就像一副沉重的脚镣严重制约了一个地方、一个单位的思想作风建设。

之所以出现这些现象，就是因为我们的领导干部私心在作怪，没有全心全意把心思用在干工作上，心中无群众，只有头顶上的“乌纱帽”，从而使信念让步于利益、规则让位于变通，为了自己的官位千方百计搞个人所谓的“群众基础”，甚至有的干部个人本身就不干净，担心“敲了别人的鼓而影响自己的锣。”这类干部，表面上看赢得了“群众选票”，实际上，群众明白他们的所作所为看似为了别人的面子，实则为了自己。

实事求是是党的思想路线。狠刹弄虚作假的不良风气，首先应从思想根源入手，加强对各级党政领导干部的思想教育，强化党性修养、补足精神之“钙”，引导他们树立实事求是的正确价值观。同时，遏制弄虚作假之风，各地区、各部门必须进一步树立正确的选人用人导向，建立科学的干部考核标准。要进一步完善干部选拔任用机制，从多个维度考察考核干部，真正让那些埋头苦干、忠诚干净的干部得到褒奖重用，让那些不干实事、弄虚作假的干部失去市场，对坚持原则、敢于说真话的同志，要支持、保护、鼓励。最重要的是必须严明纪律，强化监督问责，加大对弄虚作假党员干部的惩处力度，提高弄虚作假的成本。党的各级组织和全体党员，尤其是党员领导干部，必须牢记党中央的要求，坚持正确的价值导向，反对一切形式主义，营造求真务实的工作氛围。