让领导干部敢于拍板

近日参加一场企业座谈会，一位国有投资企业负责人抱怨道：“项目报上去，科长呈处长，处长转厅长，谁都不敢做决断，迅速扔给别人，就像提着冒烟的手榴弹。”不差钱、有项目，就是没人拍板，当下这种“趴窝”现象并不少见。（11月18日《人民日报》）

有权必有责，有责要担当。但凡只要是领导干部，不论职位大小，手中或多或少都有些权，上至国计民生，社会稳定，下及区域范围内项目的落地、普通百姓的切身利益。从某种意义上来说，领导干部敢于拍板，善于拍板影响深远，意义重大。

十八大以来，全面从严治党成为管党治党的常态，随着多部约束党员领导干部的法规性文件的相继问世和不断完善，部分党员领导干部产生了“不良反应”：重大决策不敢拍板，关键问题不善决策，大是大非面前不能挺身而出，面对手中的责任能推就推，能逃就逃，“与其担当冒风险，不如平安混日子”的为官哲学屡试不爽。

深究把拍板视为“冒烟的手榴弹“的”太平官员“不敢拍板的原因，一方面是知道如何拍却不敢拍，拍板就意味着要担责。不论是大工程，还是小项目，凡是用钱，都要事前层层审批、事后跟踪审计。稍有不慎就会受到党纪国法的处分，在害怕担责的心理驱使下，自然不敢轻举妄动。另一方面是压根不知道如何拍的”本领恐慌“。不管是出自哪种情形，不敢拍板都将成为领导干部的”致命伤“，要知道有的时候机会稍纵即逝，出于领导干部个人的悬而未决、优柔寡断可能会影响民生工程的落地生根，贫困地区是否能如期脱贫摘帽。

厚植责任担当的土壤。权力和责任是一对“孪生兄妹“，有权就要有责，有责就要担当。通过建立健全目标责任体系，签订目标责任书、下发责任分解表、严格责任落实考核制度，积极营造责任担当的用权氛围。潜移默化之下，让各级领导干部始终绷紧”责任之弦“不放松，形成”能拍板、敢拍板、善拍板“的良好氛围，让各级领导干部切实守好自家的”责任田“。

滋养敢于拍板的魄力。拍板不是“冒烟“的手榴弹，而是党员领导干部履行职责的一种表现形式，只有敢于拍板，善于拍板的干部才能称得上领导干部。不论是日常工作，还是为人处事，要善于滋养自己的为官艺术和处事哲学。通过学习培训、实践锻炼、总结提升不断夯实工作所需的专业知识、本领和能力，增强理论自信和能力自信，从而内化成敢于拍板的魄力和勇气，真正做到重大决策敢拍板、关键问题善决策。

常亮执纪问责的利剑。有权必有责，有责必担当，权责不对等为党纪国法所不容，党内决不允许不作为的领导干部存在。面对部分党员干部“与其担当冒风险，不如平安混日子”的不作为心态，要本着以人为本、治病救人的态度常亮执纪问责的利剑，根据情节的轻重程度，该问责的问责，该惩处的惩处，让不作为的慵懒散漫无处遁形，倒逼形成党员领导干部迈开步子、甩开膀子，敢拍板、善拍板，能担责的干事创业新常态。

风正好扬帆，改革正当时。全面深化改革“施工期”需要各级党员领导干部在重大决策上敢拍板、关键问题上善决策的大胆实践和积极配合。只有内外同向、多方配合，敢于创新，积极营造“为担当者担当，为干事者撑腰”的良好环境，才能为全面深化改革深入推进，取得实效保驾护航。