服从是检验党员干部核心意识的试金石

中国共产党的领导是中国特色社会主义制度的最大优势，加强党的领导关键是坚持党中央的集中统一领导。只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，才能使我们党成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。这四个意识是一个有机统一的整体，其中，对于广大党员干部来说，增强核心意识，就是要坚持中国共产党的领导，坚决听从党中央的决策部署，坚决维护党中央的权威，做到绝对服从。

党员干部尤其是领导干部，有特殊政治使命、受到严格组织约束的公民，入了党，必须牺牲作为普通公民享有的自由，就要在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。党章第二章第十条规定，党员个人服从党组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。一句话，服从谁、围绕谁、拥护谁，检验着一名党员干部的“核心意识”。

可以说，服从是党员的基本素养，也是检验党员干部“核心意识”的试金石。然而，现实中一些党员干部歪曲理解服从。有的把一团和气、绳营狗苟，沦为无党性、无原则、无底线的服从；有的对自己有利的决定就服从，对自己不利的就闹情绪、撂挑子；有的做“两面人”，口口声声讲原则、顾大局，背地却搞团团伙伙；还有的把服从视为待价而沽的筹码，谁给利益、谁给位置就听命于谁。这些人用这样的态度对待服从，迟早会出问题。党的十八大以来，倪发科、廖少华等腐败分子的落马，就是鲜活的案例，教训不可谓不深刻。

在党员服从组织方面，我们的革命先辈给我们做出了榜样。在解放战争时期，罗荣桓调任新成立的红八军团政治部主任，而军团长和政委都曾是他的下级。不少同志认为组织这样安排不公平。罗荣恒却说：“我们是去参加革命的，又不是去当官的，今天我领导你，明天就有可能你领导我，不要按资排辈，要服从组织的决定。”

正是有了千千万万的党员干部服从组织安排、忠于组织，我们党才有今天的辉煌成就，我们党才拥有强大凝聚力和无穷战斗力，取得一个又一个辉煌成就。如今，面临着经济利益多元化、社会生活多样化、组织形式多态化，更要讲服从。孙中山先生曾告诫，一盘散沙，才是中华民族最大的敌人。对于一个拥有8800多万党员的大党，如果不讲服从、没有核心，怎么集中力量去办大事？遑论凝聚力和战斗力！

“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。”增强核心意识，不能是一句空话，需要每个党员干部拿出实实在在的举措，化为实实在在的行动。各级党员干部尤其是领导干部要严格遵守党的纪律，认真执行党的决定，坚决服从组织安排，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作的各个环节和方方面面，使之成为一种习惯、一种自觉，用实际行动为党和人民的事业尽忠尽责。