严肃党内政治生活需有 “小气候”

现代生活，高速发展，社会分工逐渐精细，人们很难游离于组织之外单打独斗，取得成功，而必须依存于一定形式的组织当中，才能更好地实现自我发展。“一方水土养一方人。”人们所依存的这个组织，对于每一个人来讲就是一个“小气候”。这个“小气候”是山清水秀、景色宜人，还是乌烟瘴气、人人恶之，则取决于每一个成员。

党章规定，每个党员必须编入一个支部接受党的教育，参加组织生活。对于一个单位或党组织而言，党内政治生活严肃不严肃、正常不正常、规范不规范，同样取决于单位领导、党员干部以及监督检查是否营造了严的氛围，是否形成了严的“小气候”。

领导干部带头严。“上梁不正下梁歪”，如果单位领导整天想着自己的“乌纱帽”，怕担风险不干事、害怕麻烦躲避事，慢作为、不作为甚至乱作为；对积极干事者不支持、不鼓励，对消极怠工者不批评、和稀泥，对好人好事不大胆弘扬、对歪风邪气不坚决打击，那这个单位的风气必定不正、人气必定不旺，也就不要指望这个单位在他的带领下能开创出好的事业来。子曰:“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为领导干部，必须带头从一言一行、一事一业做起，带头从端正风气、凝聚人心干起，带头从党内政治生活、开展学习抓起，从严从细从实，形成严的风向，做出表率、树好标杆。

党员干部跟着严。“大海行船用力撑，一篙松劲退千寻”，如果党员干部整天想着怎样轻轻松松领票子、舒舒服服混日子，干工作拈轻怕重、遇任务挑肥拣瘦；对不良现象不敢发声制止、甘当好好先生，有意见建议不当面发表，会上不说、会后乱说，当“两面派”，那么即便是再高明的领导都难以驾驭、即使有再美好的前景都难以变为现实。党员干部应当积极接受党内政治生活的洗礼，认真修枝剪叶，历练素质本领，以严的标准、严的要求投身党和人民事业，建功立业，大显身手，形成严的自觉，努力营造“九牛爬坡，个个出力”的生动格局。

监督检查持续严。权力就是责任，责任就要担当。疏于监督的权力就像少了缰绳的野马，在创造业绩的同时，也会滋生出这样那样的问题，甚至亲手将自己推入腐化堕落的深渊。邓小平同志曾讲：“我们这么大一个国家，怎样才能团结起来、组织起来呢？一靠理想，二靠纪律。”在实际工作当中，相关部门以及人民群众持续严格的监督检查，对于党员干部履职尽责起着相当大的促进作用，能时刻警醒党员干部始终敬畏人民、敬畏纪律、敬畏权力，牢记职位越高权力越大、背负的信任就越多、担负的责任就越重，越要严格监督检查，促其兢兢业业，勤勤恳恳，谨小慎微，不敢有丝毫松懈。

“风成于上，俗形于下。”党内政治生活不仅体现在党的活动中，也表现在党员干部日常一言一行、一举一动，为人处事、待人接物的方方面面。据此而言，惟有党员干部养成“严格自律、事事从严”的良好习惯，推动全体党员干部形成“落细落小，从严从实”的工作学习生活“小气候”，才能让严肃的党内政治生活在全党蔚然成风，带动政风社风民风“山清水秀”。