换届纪律红线不容逾越

日前，中央组织部对一批违反换届工作纪律的案件进行了通报。截至目前，各级组织部门共查处违反换届纪律问题举报125起，处理有关责任人245人，其中受到党纪政纪处分的47人，受到组织处理的135人。（2016年10月19日《人民日报》）

今明两年，地方领导班子将集中换届，这是党和国家政治生活中的一件大事。党中央高度重视，对加强换届风气监督提出明确要求。中央纪委机关、中央组织部下发了《关于加强换届风气监督的通知》，明确提出“九严禁”换届纪律要求，坚持以“零容忍”的态度正风肃纪，为换届工作划出了一条“红线”。可是，偏有人罔顾纪律，非得要以身试法，这次通报的245人就是例证。

换届，不仅事关地方领导班子的“薪火相传”，也事关不少领导干部的“进退留转”，因而，换届之时往往也成了多事之秋。有的干部怀着“五年等一回”的冲动，在“不跑不送，原地不动；只跑不送，平级调动；又跑又送，提拔重用”的所谓“潜规则”的驱动下，明知有换届纪律挺在前面，也铤而走险，采取拉票、搞非组织活动、托人说情打招呼等不正当手段谋求职务晋升，生怕“错过这村没这店”。

其实，干部要求进步，希望在职位上有所升迁、事业上有所作为，应该值得理解，甚至值得提倡。但是，“君子不妄动，动必有道”，干部追求进步也要有道。这个“道”，就是党纪国法，就是换届纪律。换届纪律就像《西游记》里孙悟空给唐僧画的圈，老老实实呆在圈里面，就可以避免受到妖魔鬼怪的伤害；也就是说，这个圈对唐僧来说是“防护线”“安全区”，对不安好心的妖怪来说就是“警戒线”“地雷区”。同样，在换届期间，如果党员干部严守换届纪律，思想不乱、热情不减地做好本职工作，组织一定不会亏待；反之，如果别有用心，想入非非，跨越组织纪律红线，必然要受到严肃惩处。

规矩底线不能越，纪律红线不可碰，否则必将“踩雷”、“触电”。大道至简，这本来是大家心照的道理，却有人不当回事，对自己触碰了纪律红线却浑然不知，甚至习以为常。习近平总书记曾指出“如果党的政治纪律成了摆设，就会形成‘破窗效应’，使党的章程、原则、制度、部署丧失严肃性和权威性，党就会沦为各取所需、自行其是的‘私人俱乐部’。”也就是说，党的纪律如果立不起来、严不起来、执行不到位，很多问题就会积重难返。

因此，在纪律面前，有纪必执，有违必查，不能合意的就执行，不合意的就不执行，不能把纪律作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文。换届纪律这条“红线”， 之所以是带强电的“高压线”，是因为党中央以“零容忍”的政治态度一抓到底，始终保持对换届中不正之风的高压态势。中组部这次通报的案件，充分体现了党中央对违反换届纪律行为从快从严查处的鲜明态度和坚定决心。

面对违反换届纪律行为，纪检、组织人事部门一定要以“眼里不揉沙子”的严肃劲儿、认真劲儿，严密防范、严格督查、严肃执纪，坚持持续抓、盯住抓、针对问题抓，不让投机钻营者有机可乘，不让铤而走险者侥幸得逞，不让触犯法纪者逃脱惩处，形成对用人上不正之风的强大威慑，才能确保换届的风清气正。