讲真话体现干部担当

近日与朋友交谈，他说有些领导在基层检查工作对于发现的问题和不足，总是避重就轻、隔靴搔痒；对不良现象总是睁只眼闭只眼，不敢讲真话，提意见。可以说，这种不敢讲真话、不愿触及问题本身的工作作风，不仅误事害人，损害群众利益，还造成党和政府的公信力流失，对社会风气也产生严重误导。

当前，随着全面深化改革的深入，我们面临的情况越来越复杂，矛盾和问题也越来越突出，在这种情况下，是真抓实干，还是弄虚作假？是说真话出实招，还是说假话躲着走？折射出一个领导干部，对党是否忠诚老实，对人民是否真诚服务，对改革发展事业是否勇于担当。

讲真话难，难在我们的党员干部私心在作怪，没有全心全意把心思用在干工作上，心中无群众，只有头顶上的“乌纱帽”，从而使信念让步于利益、规则让位于变通，为了自己的官位千方百计搞个人所谓的“群众基础”，甚有的干部个人本身就不干净，担心“敲了别人的鼓而影响自己的锣。”因此，他们在听到问题时当聋子，遇到问题装瞎子，碰到问题做拐子，就是不愿直视矛盾，这类干部，表面上看赢得了“群众选票”，实际上，群众明白他们的所作所为看似为了别人的面子，实则为了自己。

习近平总书记强调：“讲真话是一个领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现。”敢讲真话，愿听真话，善听真话，是一种境界，一种修养，一种能力，更是一个党员干部必备的基本道德素养和政治素质。在这方面，彭德怀为我们树立了光辉典范，他最痛恨的是虚伪和明哲保身，他常说：“一个负责干部，在重大问题上必须表明自己的真实观点，这才叫负责。”

作为党员干部尤其是领导干部应该学习老一辈无产阶级革命家大无畏的胆识气魄，任何情况下都应当光明磊落、开诚布公，毫不隐瞒自己的观点和看法，将自己的想法、意见和建议一五一十地讲出来，同时要讲有客观依据的实话，不夸大成绩，不掩盖矛盾，有一说一、有二说二，要防止和克服想说什么就说什么的个人主义行为，切实让讲真话成为一种政治生态。

当然，仅靠党员干部有讲真话的水平，有不怕牺牲的勇气，是不会鼓励越来越多的人讲真话的，为讲真话提供制度保证，才能逐步扭转说假话风气，营造讲真话氛围。俗话说，上正下效。一方面，领导干部喜欢讲真话、听真话，就自然会鼓励更多的人讲真话，另一方面要让敢说真话、作风扎实、埋头苦干的人不吃亏、受重用，让说大话、说假话的人无利可图、无机可乘。只有这样，才能营造畅所欲言、心情舒畅的民主氛围。