“长子”就要严管

习近平近日在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，国有企业坚持党的领导、加强党的建设，总的要求是：坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。（新华社北京10月11日电）

国有企业作为“共和国长子”，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我国执政兴国的重要支柱和依靠力量，其具有国有属性和企业属性“双重身份”是我国社会主义经济制度的“重要象征”。从“诞生”以来一直领跑我国的经济发展，为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善起到了“砥柱中流”的历史性作用。

然而，随着市场经济体制的逐步完善，改革开放的进一步拓展加深，带有“双重身份”的国有企业在追求经济效益的同时，党的建设出现弱化、淡化、虚化、边缘化等问题：部分国有企业“重效益轻党建”的思想严重，国企党组面临“一没权、二没钱”的两难局面，党建工作惨遭“冷落”；企业党建干部队伍不稳定，人员素质参差不齐，党建工作处于被动应付状态；党建工作沿用老思想，使用老办法，缺乏探索创新的精神。凡此种种都削弱了党对国企的领导，阻碍了党建引领国企的前行步伐，根本上动摇了国企的地位和优势。

国有企业改革势在必行，应运而生。此次全国国有企业党的建设工作会议高屋建瓴，开到实处，切中要害。抓住了国有企业党建工作“四化”即弱化、淡化、虚化、边缘化的“牛鼻子”，明确坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度的改革方向，必须一以贯之。两个“一以贯之”不但表明了改革的决心和意志，更为改革提供了路径和指明了方向。

厚植土壤，固本培元。没有中国共产党95年来的励精图治，就没有茁壮成长的“共和国长子”。国有企业在追求经济效益的前提是不忘初心，要把国企党建融入国企的血脉，让“红色因子”在国企的周身运转，始终确保“国企姓国、国企姓党”，发展到任何时候都不忘本、不忘祖、不忘党。厚植具有中国特色的“马克思主义土壤”，播下具有中国特色的社会主义“国企党建种子”，必然会培育出党和国家值得信赖的“共和国长子”。 要加强对国有企业领导人员、党建干部队伍的党性教育，引导他们不断筑牢信仰，补足精神之钙，把稳思想之舵。

深度融合，无缝对接。破解国企党建和公司治理“两张皮”的矛盾还得彻底打通“淤积”和“阻塞”。创新国企党建的组织形式，动态调整组织设置。因地制宜把党的领导融入公司治理的各环节，想方设法把党组织建到治理结构、产业链、码头车间。但凡有国企的地方，有党员的国企，有党性修养的员工，都要实现横向延伸，纵向扩展，立体覆盖的深度融合和无缝对接，真正用党建引领国企改革破浪前行，汇聚民族复兴的经济力量，助推国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦早日实现。

监督管理，抓细抓实。动员千遍不如问责一次。全国国有企业党的建设工作会议指明了方向，规划了蓝图。党建能否为国企的“航母”保驾护航，乘风破浪，一路前行，就要靠各级党委的真抓实干精神。习近平指出，各级党委要抓好国有企业党的建设，把党要管党、从严治党落到实处。国有企业党组要切实履行好主体责任，确保党的领导地位不动摇、改革路线方针不偏移、贯彻执行力度不减弱。相关纪检监察部门和巡视部门要从严从实履行好监督责任，高悬执纪问责的“尚方宝剑”，对侵吞国有资产、利益输送和失责违规的问题要严惩不贷，以儆效尤。

响鼓还需重锤敲。对待“共和国长子”，唯有坚定不移加强党对国有企业的领导，以恨铁不成钢的心态严抓实管，真正把国企党建工作内化成企业发展的力量，助推“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴早日实现。