让“没意思”就“没位置”成为常态

如今在机关，一些人一谈论工作就直摇头，感叹“没意思”。有的觉得当领导“没意思”，权力受到很大限制，能调动的资源越来越少，工作要求却越来越高；有的觉得当公务员“没意思”，工资待遇没见增加多少，灰色收入渠道却基本被堵死；有的觉得努力工作“没意思”，超编清理、延迟退休等工作相继开展，提拔几率越来越小……（10月10日《长江日报》）

十八大以来，为了落实全面从严治党、从严管理干部，先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”教育活动和“两学一做”学习教育，反腐的高压态势成为常态，正风肃纪被推上了前所未有的高度。在全面从严治党的“紧箍咒”持续作用下，部分党员干部“消化不良”，滋生了“没意思”的心态。

思想是行动的先导，抱有什么样的心态就会拥有什么样的行动。“没意思的心态”暴露出来的是：一方面工作积极性不高，抱着“当一天和尚就撞一天钟”的混日子态度，做什么都提不起兴趣来，做事情拖拖拉拉，写材料蒙混过关，上下班懒里懒散，不求有功但求无过，听之任之，放任自流；另一方面在遇到大是大非面前往往不能挺身而出，政治立场摇摆不定、理想信念“严重缺钙”，轻则影响工作质量和水平，重则产生“一颗老鼠屎搅坏一锅汤”的连锁反应，败坏党和政府的形象，啃食党的执政根基。

要知道，解铃还须系铃人，心病还需心药医。病由心生，还得对心用药。习近平总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。 抱有“没意思”心态也是“软骨病”的症状之一。要加强对党员干部的理想信念教育，从内心深处斧正扭曲病态的心理认识，从政从来就不是为了贪图享乐、当官发财。共产党员入党的初心是：一种对信仰、信念的虔诚，是发自肺腑、矢志不移为共产主义理想奋斗终生的追求。要时刻铭记党员身份和入党初心，摆正自己的心态，通过不断学习实践筑牢信仰之基，补足精神钙，把稳思想之舵，保证共产党人“先进”“纯洁”“模范”和“忠诚”“干净“担当”身份认同。

让“没意思”就“没位置”成为常态。树大有枯枝，要经常给党员干部这颗庞大的“树干”“修修枝”。剔除“坏枝”是为了让其他“良枝”汲取更多的养分，获得更好的发展。一方面组织人事部门要慧眼识才，把好用人选人的审核关口，严格按照“德才兼备，以德为先”的原则选人用人，真正把位置留给“有意思”的党员干部，让拥有“没意思”心态的干部把位置腾出来，积极营造一种能者上，平者让，庸者下的干部培养使用常态。另一方面纪检监察部门要高悬执纪问责的“剪刀”，对待违法乱纪、作奸犯科的带病干部；对待纪律涣散、作风不良的问题干部；对待不作为、乱作为的任性干部要本着治病救人的心态毫不留情、狠下决心，用力的“剪下去”，该处罚的处罚，该问责的问责，绝不心慈手软，留有余地。只有经常对“没意思”的心态“松松土、剪剪枝、红红脸、出出汗”，潜移默化的把“没意思”转化为“有意思”。唯有让“没意思”就“没位置”成为常态才能鞭策党员干部铭记入党初心，践行入党誓言。

既来之，则安之。有幸进入体制，无论初衷为何，都应该放平心态，摆正位置，彻底摒弃“没意思”的私心杂念，重拾“有意思”的入党初心，让自己的青春在平凡的工作岗位上尽情绽放。