在“知行相长”中推进“见微思纪”

党员干部哪些话不能说？哪些事不能做？公职人员为人处世的正确打开方式是什么？日前，武汉市纪委在《长江日报》开设“见微思纪”专栏，从身边例子的曝光解读，到执纪人员的专业解说，再到群众观点的真实呈现，一个“知行相长”的过程，可以说，很好地发挥了“查处一案，教育一片”的作用。

十八大以来，“党规党纪”一直是个热词。新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》开列“正负面清单”，为党员干部提供了基本遵循。然而，或是“深陷泥淖浑然不觉”的无知，或是“明知不可为而为之”的乱为，《准则》、《条例》的制度效应还未能得到充分释放。

纪律不是橡皮筋，规矩亦不能当儿戏。何为“见微思纪”？顾名思义就是以小见大，于细微之处洞悉纪律大问题。在笔者看来，这既是一种时刻警醒的纪律意识，也是一种不断自我纠正的纪律自觉。作为党员干部，就是要做到“见微思纪”，在“知行相长”中深化认知、规范举止。

塑造“见微思纪”的意识。“贪似火，无制则燎原；欲如水，不遏则滔天。”时下，一些党员干部把禁令当作耳旁风，看似犯的是小错，实则折射的是漠视纪律的麻木心态。正如“见微思纪”专栏选取的典型案例，无论是未经集体商议违规签订工程合同，还是社区支部书记“未指定专人管理”受处分；无论是输错姓名导致申报奖励不成功，还是违规为儿子办婚宴，踩踏“红线”的共性和主要原因就是小事不慎、小节不惧。当看到，看似小事一桩、“不足挂齿”，其实都是触碰纪律底线的大问题。表面上的行为“转折”，错误思想的伏笔却早已埋下。作为党员干部，就是要时刻自重自省自警自励，只有把“见微思纪”的意识高高举起来，从看似点滴的小细节中把握行为方向，才能做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。

培养“见微思纪”的能力。党纪处分有哪些情形？《条例》是怎样制定的？将承担怎样的历史使命、发挥怎样的积极作用？当前，部分党员干部对《准则》《条例》或是一目十行，看过就丢，根本就不放在心上；或是放在书架上当成摆设，束之高阁，全然不知；亦或是把学习培训当成放松休闲的好机会，知其然不知其所以然。当看到，党规党纪是党员干部的必修课、终身课，对党规党纪不清不楚，又怎能行有所向、言有所止。党员干部培养“见微思纪”的能力，首先就是要做到对党规党纪的学习，只有底数清、情况明，知其然也知其所以然，才能把准脉、开好方，内化于心外化于行。与此同时，要在熟知党规党纪的基础上学会思考辨析，能够对照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的相关规定，用好日常把脉“听诊器”，实时摸清自己的“健康”状况，谨于言而敏于行。

厚植“见微思纪”的土壤。十八大以来，从严治党力度空前，明确党纪严于国法，对“团团伙伙”“山头主义”零容忍，聚焦群众身边的“蚊蝇腐败”……反腐“红利”越发突出，老百姓的获得感也逐渐增强，一定程度上是源于“微腐败”的治理效果。当看到，惩治“微腐败”不仅是中央高层推动的重大举措，也是全社会共同反腐的客观要求。以小见大、见微知著方能行有所律，要推动基层“微腐败”治理的纵深发展，就必须要求全社会高度重视，在党员干部和社会群众中营造“见微思纪”的氛围，厚植“见微思纪”的土壤。首先就是要充分运用群众的力量，让群众参与监督，及时“拉警报”、“踩刹车”，防止党员干部由小错酿成大错，倒逼党员干部观念与行为的转变；其次是要发挥制度的力量，发现一起惩治一起，通过严厉查处产生震慑作用，从而减少违纪存量，与此同时，要通过制度完善来堵住违纪违规的增量和变量。

强化纪律意识，养成纪律自觉，不触“红线”，不踩“底线”。在“知行相长”中推进“见微思纪”，从细微处察不足，从细节中看问题，党员干部只有时时绷紧纪律这根弦，才不会在所谓的小事儿上“栽跟头”。