解放军报：“不做不错”的想法不能有

　　“啥都不干，难找缺陷。不做事情，不担风险。”这是对持有“不做不错”想法者的生动刻画。纪昀早在《阅微草堂笔记》中就批判过这种“公堂木偶”：处处只保全自己，该办的事不办，该断的案不断，岂不是负国负民，无功即是过也。

　　现在正值改革强力推进、正风肃纪攻坚之际，正是挽上滩之舟、莫少停一棹之时。然而，“宁可不干事，也不能出事”在少数同志那里颇有市场。或是抱怨“环境不好”，没有了干劲；或是嘀咕“动辄则咎”，丢了精气神；或是吐槽“多干多错”，玩起大撒把；或是忧虑“前途未卜”，等改完再说。如此种种，无论是“躲在房间里等下雨”，还是“当一天和尚撞一天钟”，都会贻误改革强军进程。

　　“不做不错”，反映出一些同志责任意识缺失，担当精神弱化。如果得不到及时引导和纠治，就会像传染病一样，严重侵蚀单位或部门的健康肌体，把干事创业的心劲搞没了，把敢闯敢试的勇气搞没了，助长过日子、守摊子、撂挑子的不良风气。

　　“不做不错”，说到底是一个“怕”字作怪。而其实，所谓的“怕”完全多余。十八大以来，一系列问责监督条例的出台，划出了敢闯敢干、敢于用权与懒做滥为、违规违纪的清晰边界。“红线”之内，完全可以自由施展拳脚。正如有些网友所言：“当下并不是官不好当了，而是贪官不好贪了，庸官不好混了，坏官不好受了；是做违规之事不易了，做规定之事更容易了。”

　　“干部干部，干是当头的。”如同农民一懒地易荒、工人一懈业将废一样，“干部不干事，迟早要出事”。试想，正风肃纪关口选择鸵鸟政策，占着位置不干事，拿着俸禄混日子，看似安稳，实则失职失责；责任考量面前采取明哲保身，看见问题扭转头，遇见矛盾绕道走，最终小事拖大、积重难返；改革大考当前企望平稳着陆，不敢冲不敢闯，唱老调走老路，改革就会原地踏步、难以深入。

　　无功即是过，有过必问责；平庸也是错，有错必追究。高缭曾仕晏子三年而被逐，左右谏曰：“三年曾无以爵位，其义可乎？”晏子曰：“今此子事吾三年，未尝弼吾过，是以逐之。”封建官吏尚且因庸而被逐，何况今天的党员干部呢？对那些因为怕动奶酪就撂挑子、怕担风险就推担子、约束多了就混日子的干部，要拿出狠招实招，“不作为，就召回”。

　　为官无为平生耻，干事无成终生憾。能干事、敢担当、有作为，是一种价值追求，更是一种精神气度，是党员干部的立身之本、为政之要。“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻”。应该做的事，不管风吹浪打，顶着压力也要干；应该负的责，不管雷霆万钧，冒着风险也要担。否则，这也不敢，那也不敢，凭啥用你？这也不干，那也不干，要你干啥？

　　人非圣贤，孰能无过。经常洗碗的人难免偶尔失手将碗打破。这个时候，党组织“既要严格管理，又要热情关心”，为敢想的人“开绿灯”，为敢干的人“兜住底”，让敢担当有作为者轻装上阵有保障、后顾之忧抛脑后，使不作为者难过“上岗关”、庸官懒官难过“考核关”、只当太平官者难过“群众关”。

　　船停在码头最安全，但那不是造船的目的；人待在家里最舒服，但那不是人生的意义。今天，历史的车轮再次滚动到了一个攸关国家未来、军队未来的关键时刻。惟有把该改的弊端坚定不移地改掉，把该担的责任毫不犹豫地担起，矛盾面前不躲不避，困难当前不藏不绕，问题面前不屈不挠，方能不负强军重任、不负兴国伟业。