解放军报：只表态不落实的习惯要不得

表态要不要？当然要，因为表态有助于统一思想、凝聚共识。但如果只表态不落实，只务虚不务实，强军兴军就会变成空中楼阁、沙上建塔。

提振干事创业的精气神，只表态不落实的习惯千万要不得。

干事创业，表态只是起点，落实才是终点。现实生活中，却有少数领导干部把表态快、表态好视为讲政治，把调门高、声势大当作跟得紧，用空喊口号代替实际行动，表态一完，工作就算落实了。

“为政贵在行”。空谈误国，实干兴邦。魏晋时期，以何晏、王弼为代表的贵族名士崇尚无关国计民生的清谈，影响一代风气。人们痛陈其害：“何晏、王弼之罪，深于桀、纣。”鲁迅先生在谈到这个时期的社会风气时也说：“许多人只会无端的空谈和饮酒，无力办事，也就影响到政治上，弄得玩‘空城计’，毫无实际了。”如果崇尚空谈，而忘了思想要靠行动解放，工作要靠躬身践行，政绩要靠实干彰显，那么必将一事无成。

我们常说，巧诈不如拙诚。“天下之至拙，能胜天下之至巧”。那些爱表态的人，总想以此讨好领导，以此获得上级“青睐”。这是一种典型的投机心态。以此种心理干事，工作落实必定大打折扣，战斗力建设必然受到影响。实践证明，言不空泛则立信，术不机诈则立智，名不虚浮则立德，事不伪饰则立世。只有以拙诚立身，以笃行谋事，方能干出一番实绩，亦无愧于内心。

表率比表态更重要。官兵最讲实际，最反感“干打雷不下雨”的装腔作势，最厌烦“只有唱功没有做功”的空头承诺。如果说表态是一种“喊”的姿态，那么表率就是一种“干”的示范。很多时候，党员干部不是“知不知”的问题，而是“做不做”的问题。“动人以言者，其感不深；动人以行者，其应必速”。作表率，乃是党和军队的优良作风。从一定意义上讲，中国革命的胜利，就是共产党人“跟我上”的表率作用，打败了国民党“给我上”的老爷作风。今天，作表率仍是我们赢得政声、留下政绩的重要法宝，只能加强不能削弱。

近段时间，朋友圈一直在流传一则“砍柴人和放羊人”的故事：“你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他的羊吃饱了，你的柴呢？”军队战斗力建设是实打实、硬碰硬的工作，来不得半点漂浮和空谈。不知道自己的目标，不懂得落实为大，只知道一味空谈，就会把初心丢了、把根本忘了、把中心工作耽误了。党员干部决不能做那个不去落实的“砍柴人”，而要时刻想着把助燃战斗力的“柴薪”牢牢抓在手里。

行动最有说服力，执行的力度体现忠诚的纯度。现在，我们正处于改革强军的加速推进期，面临很多新情况新问题。为更好地适应新体制、履行新职能、担当新使命，很多单位都召开了研讨交流会、经验介绍会等，梳理出很多新思想、新观点，制定出很多新举措、新规划。这些都是转变职能、转变作风、转变工作方式的有力推手，关键是落实、落实、再落实。须知，一切难题，只有在实干中才能破解；一切机遇，只有在实干中才能把握；一切梦想，只有在实干中才能实现。

让我们一起行动起来吧！

（作者单位：96375部队）